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口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
毎年昇給はあり年功序列で増えていく
扶養手当は配偶者10000円 子12000円 持ち家には住宅手当9000円
別に賃貸には家賃補助などかなり手厚い
若い内は家賃補助は大きいが年齢が増える毎に支給乗率は落ちる。
地域手当は地域により変動するが40歳まで増えていく。
子供3子目以後は100万円が支給される
賞与はここ数年は6ヶ月以上支給されている、また役職者には別途役職賞与として上乗せされる
トータル的に十分過ぎる処遇です。

評価制度:
これと言った明確な基準や昇進試験があるわけでもない為、昇進昇格に社内制度のある企業の人からすると不透明かもしれないが、
少なくとも昇進していく人は皆それなりに実力と能力のある人である為、能力は無いがペーパー試験や面接で昇進して行く様な人は見たことが無いのでこれはこれでアリ?と考えます。
それよりも公務員の様な年功序列で温い環境に身を置いて自分の事だけ最低限に済ませて後は時間が過ぎてくれ程度の人も多いので、受け身で楽に稼ぎたい人にはいい環境?なのかもしれません。

口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:新卒の本社採用の総合職であれば、毎年10000円ほど昇給していくペース
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
企業カルチャー・社風:とにかく人を大切にする社風であると感じる。そのため、福利厚
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:まず、段ボールは今の時代にマッチしている。(SDGs)無くなることは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月27日
事業の強み:競合他社と比べた際の企業体力があり、段ボール以外の事業にも力を入れて
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:3人目の出産になると出産祝い金として100万円支給されるというユニーク
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 155万円
給与制度:基本的に年功序列型。営業職は営業手当がつくため他の職種に比べると年収が
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
仕事の裁量権:目標や改善に向けて必要な備品購入などは1年目から自由にすることがで
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:若手の頃から地方メーカーからナショナルメーカーまで、さまざま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
福利厚生:独身寮は、空いていれば、駐車場付きで、一万円以内で、入れます。寮がない
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日が123日と、他社と比較しても多い休日だと感じる。土
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年07月07日
入社理由:近所かつ初任給が学校にきていた他求人よりやや高く、また年間休日も平均以
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:主任、課長までは役職による昇給は少ない。課長以降はむしろ残業代がでな
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口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は、普通といった感じですが、残業などで超勤代を稼ぐことで、そこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。業種により仕事量の負荷が違いすぎるのも要因の
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 8万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
年収・給与の満足点:残業代、特に時給の倍率が高い夜勤残業代が1分単位でしっかり出
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
福利厚生:福利厚生は厚いほうだと感じる。結婚していると住宅手当が賃貸に対して一定
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:必要な公的資格を取得することができる。また、通信教育があるの
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
働きがいを感じるポイント:設備の改善や修理が業務だったが、そこで自分の考えた改善
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回答者: 女性/ デザインマーケティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月19日
事業の強み:業界一番なだけあり、お客様からの信頼をもう得ていることも多く、仕事が
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.2
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:休暇は事前に申請をすれば、取得しやすい。また長期休暇の場合も
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口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給があり、賞与についても安定的に支給される。手当面についても各種
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月10日
事業の強み:ダンボール業界ではダントツのシェアを築いており今の所ライバルとの差が
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口コミ投稿日:2023年09月10日

回答者: 男性/ オペレーター 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 25万円 5万円 110万円
年収 550万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:製紙工場 3交代勤務 勤続7年入社基本給のみで見ると低いが、3交代勤務
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口コミ投稿日:2022年07月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:40歳程度まで昇給あるが、個人の成績により昇給率が大幅に変わることはな
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
事業の強み:制服の更新もよくされている。動きやすく作業しやすく怪我に強い制服に年
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口コミ投稿日:2022年03月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は平均6ヶ月と社会全体を見ても少なくはない。評価制度:評価制度はよ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:退職金制度・寮・社宅・家賃補助・財形・持株会など、各人のライフステージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:部署により、大幅に変わってくる。残業時間を減らすような会社方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:営業以外は基本的にワークライフバランスは整っている。営業は土
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月02日
福利厚生:持ち株制度がある。入って損は無かった。独身寮は格安で入れる。転勤した人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:繁閑の差があり、時期によっては、早く帰れる。ただ、繁忙期とな
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 男性/ 包装技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年一度の昇給と、賞与の額については、半年ごとの査定できまるが、査定によ
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回答者: 男性/ オペレーター 技能職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月10日
企業カルチャー・社風:入社した当時は年功序列文化だった記憶があるが、徐々に変わっ
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回答者: 男性/ レンゴー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東北事業部/ 課長

4.3
口コミ投稿日:2022年03月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良いです。有給休暇も取得しやすい
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