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レンゴー株式会社のカテゴリ別口コミ（514件）

福利厚生・オフィス環境(82件)企業カルチャー・組織体制(31件)成長・働きがい(124件)事業展望・強み・弱み(66件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(79件)女性の働きやすさ(42件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(69件)

レンゴー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円300~1100万円66人

（平均年齢32.1歳）

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲300~1100万円
回答者数66人

（平均年齢32.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		635万円
（平均年齢34.1歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		501万円
（平均年齢30.5歳）
クリエイティブ系
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）		483万円
（平均年齢36.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		488万円
（平均年齢30.8歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		529万円
（平均年齢30.9歳）
運輸・物流・設備系
（ドライバー、警備、清掃 他）		466万円
（平均年齢28.4歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		514万円
（平均年齢31.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（69件）

レンゴー株式会社の回答者別口コミ（98件）

  • デザイン / なし / デザイナー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年03月04日
  • 製造 / 社員 / 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年03月02日
  • 営業企画、販促企画 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年01月25日
  • 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年01月04日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年12月29日
回答者一覧を見る（98件）

レンゴー株式会社の職種別口コミ（514件）

営業系（170件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（88件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（5件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（34件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
電気・電子・機械系エンジニア（57件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（19件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（40件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（46件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（55件）
（公務員、団体職員 他）
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レンゴー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年08月03日
福利厚生：
退職金制度・寮・社宅・家賃補助・財形・持株会など、各人のライフステージによって恩恵を受ける福利厚生制度が多数ある。第３子以降の出産祝金が１００万円。工場での納涼祭や、年末パーティなどもあり、いろいろな社員との交流を深められる厚生行事もある。

オフィス環境：
工業団地の敷地内に工場があり、現場に近い場所に事務所がある。最近、リニューアル工事が完了し、事務所も、使用する什器も新しくなり明るい環境になった。建物に関してもリニューアル工事を進めているので、工場全体として新しい環境になっていく予定。
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レンゴー株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり取りやすい環境だと思う。2,3ヶ月前に予定を入れておけば、1週間ほど連続で休むことも可能です。
ただ、自分が担当しているクライアントによっては休暇中も対応が必要な場合もあります。

多様な働き方支援:
リモートワーク、在宅勤務はありません。

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レンゴー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風：
とにかく人を大切にする社風であると感じる。そのため、福利厚生制度が良いイメージがある。また、段ボール・板紙を主に製造している会社なので、伝統と技術の継承を重んじている。一方、人に頼る機械ではなく、人に頼らない機械の開発にも力を入れている。

組織体制・コミュニケーション：
製造する部門・部門において、タテのコミュニケーションは積極的であるが、部門間のヨコのコミュニケーションは希薄である。（製造している物自体が違うので、仕方なのない部分もあるが）工場内においてもコミュニケーションも盛んで、社員同士も仲が良い職場もある。

ダイバーシティ・多様性：
工場で働く女性オペレーターの採用に積極的で、実際に２交替勤務や３交替勤務をしている女性オペレーターもいる。今後も女性オペレーターが増えていく傾向にあるので、工場としても女性でも高齢者でも働きやすい職場作りを進めている。
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レンゴー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
女性の働きやすさ:
デザイン部隊に関しては、女性が多いため産休育休実績が多数あります。一部時短で働いてらっしゃるママさんもいます。ただ、就業時間内に仕事が終わらず、家に帰って仕事をしている方も多々見かけるので、まだまだ働きやすさの改善の余地はあると思います。
デザイン部隊以外の部署では女性の数が少ないため、子育ての苦労が理解してもらえず、かなり悩みながら仕事をされてるママさんも見かけます。

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レンゴー株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2024年03月04日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デザイン/ なし

3.2
口コミ投稿日：2024年03月04日
成長・キャリア開発:
若手の頃から地方メーカーからナショナルメーカーまで、さまざまなクライアント業務に携わることができる。そして顧客と直接コミュニケーションも取れるので、デザイナーとして成長できる良い環境だと思う。ただ最近はユーザー業務以外の社内案件が増えており、そこに不満を感じる人も多いようです。

働きがい:
自分が手がけた商品パッケージが売上につながった時、またクライアントから感謝の言葉を貰えたときはやりがいを感じます。
また食品、菓子系の案件が多いため、食が好きな方は楽しんで仕事ができると思います。

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レンゴー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 葛飾工場

3.0
口コミ投稿日：2023年07月07日
入社理由:
近所かつ初任給が学校にきていた他求人よりやや高く、また年間休日も平均以上取得できそうだったため。

入社前に認識しておくべき事:
思ったより自由に行動できた。
作業着のため私服出社できた点が地味に楽だった。
新入社員研修後、他同期と別部署になったが自分の配属部署は昼食時に同部署の人と食べないといけない雰囲気があり他同期と話す機会がすくなかった。
そのため同期は何人かいたが同世代が実質自分１人のような気分だった。
そういった小さい心遣いをしてほしい。

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レンゴー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年08月03日
事業の強み：
まず、段ボールは今の時代にマッチしている。（SDGｓ）無くなることは考えられないので、今後も成長を見込むことができる。また、軟包装・重包装も手掛けているので、国際的な競争力という観点においても、事業展開に期待できる。

事業の弱み：
競合他社が多いので、シェアを落とすとすぐに業績悪化につながる。また、受注産業・装置産業の部門があるので、機械が故障したり、天災などで従業員が出社できなくなると、生産が止まってしまう。生産が止まってしまうと失注にもつながる。

事業展望：
主に６つの部門（事業）に分かれて事業展開されているので、それぞれの部門が成長していくことで、さらに強い会社になっていくと思われる。段ボールのシェアも１位であり、板紙部門のシェアも１位になれば、盤石の体制になっていくと感じる。
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レンゴー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月13日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2023年07月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 10万円 180万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 180万円
給与制度:
毎年昇給はあり年功序列で増えていく
扶養手当は配偶者10000円 子１２０００円 持ち家には住宅手当9000円
別に賃貸には家賃補助などかなり手厚い
若い内は家賃補助は大きいが年齢が増える毎に支給乗率は落ちる。
地域手当は地域により変動するが40歳まで増えていく。
子供３子目以後は100万円が支給される
賞与はここ数年は6ヶ月以上支給されている、また役職者には別途役職賞与として上乗せされる
トータル的に十分過ぎる処遇です。

評価制度:
これと言った明確な基準や昇進試験があるわけでもない為、昇進昇格に社内制度のある企業の人からすると不透明かもしれないが、
少なくとも昇進していく人は皆それなりに実力と能力のある人である為、能力は無いがペーパー試験や面接で昇進して行く様な人は見たことが無いのでこれはこれでアリ？と考えます。
それよりも公務員の様な年功序列で温い環境に身を置いて自分の事だけ最低限に済ませて後は時間が過ぎてくれ程度の人も多いので、受け身で楽に稼ぎたい人にはいい環境？なのかもしれません。

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