回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：サービス残業が多く、一時間以下の残業代をつけようとすると、避けるように上司から言われる。最良労働制を導入している職場であっても、事実上機能しておらず、長時間勤務を助長する方向になっており、上司も社員もそれを問題としてあまり取り上げない風潮が満ちている。休日出勤が当たり前のようになっており、従わない者の評価が下がる。
株式会社モリタホールディングスのカテゴリ別口コミ（103件）
株式会社モリタホールディングスの回答者別口コミ（6件）
- 管理部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.4
最新の回答：2023年09月29日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.7
最新の回答：2018年11月16日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2013年時点の情報
2.1
最新の回答：2015年08月01日
株式会社モリタホールディングスの職種別口コミ（103件）
株式会社モリタホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社モリタホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社モリタホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
企業理念の浸透：理念は一見立派に見えるが、企業のステークホルダーが誰なのか良く理解できていない点。人が中心であるべきなのに、社員の概念や、ユーザーの視点、近隣住民の視点が抜けていて、非常に抽象的で具体的イメージがしにくい内容である点。企業の実態がかけ離れており、企業理念を意識した経営がされていない点。
株式会社モリタホールディングスの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社モリタホールディングスの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
女性の活躍・女性管理職：出すぎると疎まれる点。労働時間等男性と同じ様にすることを求められ、女性、男性の特質に合わせた働き方とという概念がないので、結局つぶれてしまうか、女性を捨てるかしなければならない点。
株式会社モリタホールディングスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社モリタホールディングスの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
働きがい：上司の能力不足で部下の仕事を適切に評価できない点。仕事の為の能力向上に対する努力が殆ど評価されない点。上司とその上への説明に時間を要する点。技術者として一流の能力が身に付かない点。
株式会社モリタホールディングスの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社モリタホールディングスの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2018年11月16日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
株式会社モリタホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社モリタホールディングスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年09月29日
回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
事業の強み:
新規事業の開拓に力を入れ始めたようだが、あまり上手く進んでいないように感じる。企画したはいいけれど計画倒れに終わってしまうことも考えられる。
とはいえ、各領域の事業についての安定感は高く、経営もかなり安定しているため、ちょっとやそっとのことで潰れるということもないのがよくも悪くも強みである。
新規事業の開拓に力を入れ始めたようだが、あまり上手く進んでいないように感じる。企画したはいいけれど計画倒れに終わってしまうことも考えられる。
とはいえ、各領域の事業についての安定感は高く、経営もかなり安定しているため、ちょっとやそっとのことで潰れるということもないのがよくも悪くも強みである。
株式会社モリタホールディングスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社モリタホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2018年10月25日
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：一部上場企業にしては基本給が安すぎる。手当ても低く、残業代の割増率も125%と低い。出張時の食補助も500と低い。以前は900円だったが下がったきり、上げようとしない。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社モリタホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社モリタホールディングスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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