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株式会社モトヤマの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業機器事業部

1.9
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:
退職金制度はあります。

オフィス環境:
あまり交通アクセスの良い場所ではないので車で通勤している人が多いです。
最寄り駅からはバスを使う必要があります。歩く事もできますが20分位かかります。
工場は屋内と屋外に喫煙所がありますので喫煙者には嬉しいと思います。
工場のオフィスは一般的な感じだと思います。

株式会社モトヤマの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:
土日祝は年間の数日を除いてほとんど休みです。休暇も取りやすいと思います。残業時間は人により、全く残業なしの人もいれば月に80時間〜している人もいます。休日にも社内の行事などがあります。強制参加ではないので、会社の人とワイワイやりたい人はいいと思います。

多様な働き方支援:
時短勤務も取り入れていますし、時差出勤も取り入れています。8:00-9:00ほどの間の好きな時間帯から8時間45分居ればOKです。昼休みの時間帯もずらして取るようにしており、コロナの状況によっては社用車貸し出しにて通勤に利用出来る部署もあります。

株式会社モトヤマの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
企業カルチャー・社風:
社長までの風通しは良いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司などへは話が遠しやすいが、遠距離や、人によって異なってくると思う。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は気にせずに働けていると思われる。

株式会社モトヤマの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:
女性の社員は少ない。枚方の工場にも女性社員は常に5人以下。
女性の管理職はいない。

株式会社モトヤマの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
成長・キャリア開発:
資格は必要な人には取れるように働きかけていると思われます。

働きがい:
販売した物を使って頂いている時に感じる

株式会社モトヤマの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
親睦会費として毎月2000円徴収される。小遣い制の私にとって年間24000円の出費は正直厳しい。その徴収したお金は会社主催の忘年会費用などに支出されている。細かいことだが結局自腹で会社主催の忘年会に参加している事になるので少し不満。ちなみに会費については任意だが全員払っている。

株式会社モトヤマの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月11日
事業の強み:
大企業との繋がり多くあるため、色々なビジネスチャンスを持っていると思います。

事業の弱み:
価格競争に勝てない可能性があるが、利益を取っているため、どちらともいえない。また、大企業に依存している部分もあり、BtoCをやっておらず、客先の投資次第では厳しい状況になる

事業展望:
色々と試していく方向になると思うが、どこまで投資を行い、会社方針の大幅な見直しをできるかになるかと思います。

株式会社モトヤマの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年に2回の賞与と業績により決算賞与が出る。

評価制度:
年2回自己目標を立て、評価によりボーナスの額が増減するらしいがどれだけ達成しようがしまいが変わらないと思う。
自分で目標を立てるものの、上司の求めるスキルが伸びていないと判断されれば他の評価は一切されない雰囲気。