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京セラドキュメントソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（339件）

福利厚生・オフィス環境(54件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(89件)事業展望・強み・弱み(39件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(53件)女性の働きやすさ(26件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(45件)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
588万円340~1050万円59人

（平均年齢37.3歳）

回答者の平均年収588万円
回答者の年収範囲340~1050万円
回答者数59人

（平均年齢37.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		590万円
（平均年齢38.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		566万円
（平均年齢35.4歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		691万円
（平均年齢38.2歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		574万円
（平均年齢39.1歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職
（研究・製品開発、生産管理 他）		533万円
（平均年齢29.3歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（45件）

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の回答者別口コミ（53件）

  • 設計開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年02月14日
  • 社内SE 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月30日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年10月30日
  • 開発 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年10月28日
  • 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年08月05日
回答者一覧を見る（53件）

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の職種別口コミ（339件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（56件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（73件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（122件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（34件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（339件）

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
福利厚生:
大企業で提供されている福利厚生は軒並み揃っている。（退職金、住宅補助、家族手当、借上社宅、持株会など）

オフィス環境:
本社は大阪市内の駅近にあり、交通アクセスは申し分ないと思われる。
自社ビルであり、食堂やカフェ、コンビニなどを完備しており、充実している方かと思う。
以前からあるビルについては老朽化が目立ってきている。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度が導入されていますので、小さいお子さんがいる人も時間をずらして働くなど、フレキシブルな働き方を選択できます。また、コロナ禍以降、在宅勤務をする人も増えてきておりますので、以前よりは働きやすくなったのではないかと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は可能です。実際にこれらの制度を使いながら仕事をしている主婦の方もたくさんいらっしゃいます。みなさん、忙しい中制度をうまく活用しながら仕事をしていて尊敬です。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月07日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの考え方が強いと感じます。基本的に上層部の考えが末端に降りてくるのはごくごく自然なことだとは感じますが、現場との乖離もまれに感じる。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは一部の人を除き取りやすい環境にあると思います。一部の人も仕事だからと切り分けることができれば、問題ないと思います。仕事のことだけではなく、普段の生活なども話しやすい環境にあり、人間関係におけるストレスはあまり感じることはありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍関係なく、採用している感じがあります。女性だからだめという風土・雰囲気は全くありませんので、安心していただければと思います。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 女性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年06月03日
女性の働きやすさ:
女性にとって長く働ける会社だと思う。
育休は最長２年取得できるし、復帰後も時短勤務を小学校卒業まで取得できる。
また、子供の病気のときに使える特別休暇も一人につき５日間、有給休暇とは別に使うことができる。
生理休暇もある。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年01月30日
成長・キャリア開発:
担当業務に個人の意思は尊重されないので、希望は聞きはするもののその通り叶うことは少なく、キャリアは自分で切り開くしかない。

働きがい:
ほったらかされるので、自分の今の仕事が気にいるかどうか次第。
サラリーマンと割り切って働ける人には良い環境かもしれないが、向上心のある、能力のある人は転職も多い。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月15日

回答者： 男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年06月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
意外とでかい会社。小さい京セラグループの会社かと思っていたが、多数のグループ会社や海外販社を抱え、それらを率いている企業である。従業員数も多い。保険組合なども京セラ保険組合ではなく、京セラドキュメントソリューションズ単独での組合を作れるほど。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月07日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月07日
事業の強み:
ペーパーレスの考え方が主流になってきている現在で、大きな売り上げアップというものはあまり見込めないと思います。ですが、急速に売り上げが減るということも考えにくいです。これは、経営が堅実であると感じるためです。

事業の弱み:
環境に配慮した製品作りにおいては他社と比べた際の強みになると感じます。ですが、これといった決定打となる違いは、この業界において作ることは難しいと思われます。

事業展望:
ペーパーレスの波に取り残されないように先手先手で対策していくべきだと考えます。もともと後発ということもあり、おおきなシェア獲得はこの先難しいと感じるのも理由の1つです。

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京セラドキュメントソリューションズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月25日

回答者： 男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ サービス事業本部 テクニカルサポートセンター テクニカルサポート/ 担当

3.4
口コミ投稿日：2023年05月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
年功序列で昇進するため、特別頑張らなくても普通に生活する程度はもらえます。昇給は年に１度で、半年単位に実施される評価（面談と上長の調整）で決定します。
賞与は、世間相場から外れないように毎回定時されもらえので、前もって計画的に色々とプランを考えることが出来ます。

評価制度:
別でも記入しましたが、年功序列で昇進するので、特に特筆することはありません。

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