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回答者: 男性/ 船舶部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
企業カルチャー・社風:
他商社に追いつき追い越せを標榜しながら毎年どんどん引き離されて行っている事を自覚しつつ、それでも何とか前を向いてやって行こうという姿勢。5大商社と言われ続け、出来れば5位から脱却したい。5位のまま這い上がれず4大商社と言われ出したらまずいと思っている社員が多いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
縦割り組織。よく総合商社は実は集合商社などと言われる。総合商社となっているのは、各部門の収益を会社が吸い上げて大きな財布で大きな投資やプロジェクトを行ったり、業績の悪い部門を良い部門が支える事で、長期的な視点で悪い部門の改革が出来る事かもしれない。ただ現場では同じような事をやっている他部門とは牽制しあっている。

ダイバーシティ・多様性:
非常に力を入れている分野。無理に海外駐在員を置かず、現地に精通した有能な現地社員に任せるとかは昔から行っている。それによリスクもある程度コントロールするようにやっている。

口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 42万円 15万円 350万円
年収 850万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 350万円
給与制度:基本給:平均よりは高い程度。賞与:年収の内、賞与が占める割合が高い。前
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTビジネス

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 65万円 0万円 820万円
年収 1600万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 820万円
給与制度:交通費及び退職金等以外には手当は基本的になし、若手の内はほぼ年次ととも
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口コミ投稿日:2023年08月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:基本的に不満はありません自分の仕事内容や業務レベルからすると、多くの事
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回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:まだまだ男性中心で、固い。グローバル企業とは言えないくらい
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回答者: 回答なし/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:各種研修やビジネスコンテストなどが定期的に開催されている。
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口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2300万円 143万円 0万円 575万円
年収 2300万円
月給(総額) 143万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 575万円
給与制度:ミッション型・ジョブ型。変動報酬比率高し(4ー5割)。手当類は減らす方
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、入社から若手の時代は残業時間が大変多い時
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ICTビジネス

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:若手には寮がある。通勤手当ではなく、ワークスタイリング手当という形で固
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
企業カルチャー・社風:社風は保守的。風通しは上司次第ではあるが、比較的良いと思う
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:明るく常識的な人が多いと思います。特にメリハリのある人たち
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はほとんどない。休暇はカレンダー通りが基本だが、年末
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回答者: 男性/ 船舶部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
事業の強み:一定の商権を持っている。長年の信用があり、会社の名前で商売出来る面は
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:若手社員向けの独身寮はあるが、住宅補助等は無し。オフィス環境:最寄りは
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
勤務時間・休日休暇:コロナかになるいぜんは、大半の社員が、終電近くの時間まで休み
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
仕事の裁量権:年々、個人の裁量権は大きくなっています。年初めにミッションを立て、
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回答者: 男性/ 船舶部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
福利厚生:退職金は驚くほど少ない。どうも現役時代に多く給与を払っているのだから退
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:資格取得手当も、会社費用で受けられる研修のリストも充実してい
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 商社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 93万円 0万円 375万円
年収 1500万円
月給(総額) 93万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 375万円
給与制度:基本的に社内グレード別の月給と個人・全社業績連動の賞与のみ。賞与比率が
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口コミ投稿日:2022年12月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:グラスの総額における標準水準は非常に高いレベルであるが、福利厚生も含め
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 船舶部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1770万円 102万円 0万円 545万円
年収 1770万円
月給(総額) 102万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 545万円
給与制度:部に与えられた総給与額を部長が各人に振り分ける。このため部長の評価が全
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:やはりチャレンジ精神があって面白い。勢いだけになることもあ
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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:営業からリスクマネジメントへ異動したが、リスクマネジメント関
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月04日
勤務時間・休日休暇:休日に呼び出されることはほぼなく、平日も12時を回るようなこ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
企業カルチャー・社風:風通しは部署によると思いますが、会社の雰囲気は悪くないです
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:若手には寮が用意されています。通勤手当は現在希望により通勤手当にするか
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エネルギー

4.1
口コミ投稿日:2022年12月05日
福利厚生:独身寮はあるが、結婚した場合の社宅や住宅補助などは一切なし。但し、海外
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
福利厚生:住宅補助なし。コロナ期間中にリモート勤務が増えたことから、通勤手当がな
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:部署によるかも知れませんが、風通りは基本良いと思います。組
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:昔ほど深夜残業等は無くなったと思われる。一方で会社から配布さ
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回答者: 回答なし/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:新入社員は寮もあります。通勤手当はコロナ禍後、制度が変わりテレワークし
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口コミ投稿日:2021年03月06日

回答者: 男性/ 船舶部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年03月06日
成長・キャリア開発:OJTによる教育が中心。基本的にある部署に所属したら自分から
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回答者: 女性/ 賃貸責任者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:女性の総合職は少ないので立場は弱い。長く続けたいのであれば
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:とても充実しています。寮もあるし、退職金もしっかりもらえるので何不自由
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 食品本部

3.2
口コミ投稿日:2021年08月27日
事業の強み:歴史とネームバリュー。事業の弱み:組織が大きい故に意思決定が遅い。些
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