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丸紅株式会社のカテゴリ別口コミ（650件）

福利厚生・オフィス環境(84件)企業カルチャー・組織体制(48件)成長・働きがい(223件)事業展望・強み・弱み(71件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(72件)女性の働きやすさ(46件)入社前とのギャップ(29件)年収・給与(77件)

丸紅株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1160万円240~3000万円58人

（平均年齢38.2歳）

回答者の平均年収1160万円
回答者の年収範囲240~3000万円
回答者数58人

（平均年齢38.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1267万円
（平均年齢37.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		976万円
（平均年齢40.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（77件）

丸紅株式会社の回答者別口コミ（98件）

  • 事務職 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年04月10日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年03月29日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.5 最新の回答：2024年02月25日
  • 経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年02月21日
  • マネージャー / 営業企画 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年02月17日
回答者一覧を見る（98件）

丸紅株式会社の職種別口コミ（650件）

営業系（317件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（289件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（22件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（2件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（3件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（1件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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丸紅株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
福利厚生:
駐在から帰国した人向けの社宅や、借り上げの独身寮などが存在。昔は寮も良い場所（代々木上原とか）にあったが今は少し会社と離れた場所にあり、更に寮であるからして外部の人を連れ込むなどルールは厳しい。

オフィス環境:
オフィスは新ビルに代わってからかなり綺麗になっており、フロアごとに特徴のある共有スペースになっていてデザインが異なり面白い。働きやすい環境はよく整備されていると思う。一方で会議室は偶にZoomなど接続がしにくくなることもあり、重要な会議の時はヒヤヒヤするときも。

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丸紅株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年08月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、入社から若手の時代は残業時間が大変多い時期もありました
正直、体力勝負で乗り切っていた面もありましたが、いまいち自分自身の成長を感じられない時期でもあり、転職等を考えた時期もありました
今は仕事環境にも慣れ、残業時間も数えるほどなので、特に支障はありません

多様な働き方支援:
リモートワークにもだいぶ慣れ、家族と過ごせる時間が増えたことは大変良かったです
その反面、部下とのコミュニケーションの時間が減少しているのが課題です

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丸紅株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月17日

回答者： 男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.5
口コミ投稿日：2024年02月17日
企業カルチャー・社風:
まだまだ男性中心で、固い。グローバル企業とは言えないくらいドメドメな内情なので、多様な人材が活躍するにはかなりハードルが高い。基本的にドキュメントはワード、パワーポイント全て日本語で、日本人によるクローズドなコミュニティでの仕事推進になるので、グローバル企業から移った方には相当ギャップがあるのでは。

組織体制・コミュニケーション:
日本語によるドメスティックな文化。典型的なJTC。

ダイバーシティ・多様性:
男性優位。日本人によるドメスティックなワークスタイル。

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丸紅株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年09月10日
女性の働きやすさ:
昨今女性総合職の積極採用などが方針として掲げられており、実際新入社員の半分ほどを女性にする取組と実績があり、女性社員は増加傾向。一方で、役職者のみならず、40代以降の女性総合職は非常に少なく、役職者は男性かつ専業主婦の配属者を持つ人が多く、女性としてのライフイベントを考慮に入れたワークライフバランスをイメージするのは少々難しい環境。

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丸紅株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月31日

回答者： 回答なし/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ グループ企画部/ なし

3.7
口コミ投稿日：2023年07月31日
仕事の裁量権:
年々、個人の裁量権は大きくなっています。年初めにミッションを立て、そのミッションを達成する際、言われた事だけをやるのではなく、自分で考えて積極的に行動出来るかを重視して来ていると思います。来年から本格的に一般職廃止となり男性、女性関係なくいろいろな仕事を任されるようになってます。

成長支援制度:
入社後、配属部署でなかなか力を発揮できなくても社内公募でやりたい事がある部署に異動できる機会が増えた

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丸紅株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月26日

回答者： 女性/ 貿易事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.6
口コミ投稿日：2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
派遣社員として入社しましたが、正社員と比べても任せていただける業務内容は、ほぼ変わりませんでした。その分派遣社員として、責任感の強い業務も沢山ありました。経験を積むには、良い環境だと思います。派遣社員の方は、社内で部署異動され、何年も働いている方が、ある程度いました。

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丸紅株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月30日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月30日
事業の弱み:
コロコロと変わる戦略。新規事業への取り組みなど、初めは威勢は良いものの、その後すぐに方針転換を迫られた挙句、頓挫するパターンが多い。芽が出るまで時間がかかることを理解したうえで、少しの変化には動じない大局観があればと思うことが多い。

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丸紅株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年03月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1500万円 50万円 0万円 400万円
年収 1500万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 400万円
給与制度:
数年前からミッション制度という、外資系と日系の間のポジションをとるような形での給与体系に変わった。ミッションの大きさに応じて年収が決定するというもの（実際には前年度よりも下がるというケースはほぼ聞かない）。年功序列的な要素はまだ残りつつも、同期の中でも給与の差に開きが生じ、モチベーションになりやすい。

評価制度:
ミッション制度により、より実力主義に傾いたが、女性のライフワークバランスについては未だ女性の管理職も少なく、会社としても経験則もあまりない中で、どういったタイミングで昇給をはかるべきか分からないでいるように思う。

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