ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(27件)

株式会社松本組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
オフィス環境:
現場事務所が現場毎に変わる為、環境は一定ではありません。オフィスは清潔感があります。

株式会社松本組の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間自体は長いです。1日12〜13時間程で、月2回土曜に休日を取得できますが、現場は動いている為実質電話で段取りや打ち合わせをする必要があります。休暇の取得も現場状況に合わせる必要があります。

多様な働き方支援:
リモートワークはありませんが、会議等はリモートを採用しています。

株式会社松本組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
業務範囲が広い為、様々な経験が早いうちから出来ます。
メリットでもあるのですが、個人の業務量が多く精神的プレッシャー等も感じやすいです。

組織体制・コミュニケーション:
コミニュケーションの取りづらい、頑固ベテラン社員が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
特に無し。

株式会社松本組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
女性の労働環境に配慮していると思います。現場事務所がいつでも女性事務員を受け入れられるように努めるよう会社として配慮していると感じます。

株式会社松本組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:
若い内から未経験の業務にチャレンジさせてもらえる為、成長は大きいです。一方で業務量自体は多い為、成長出来る反面勤務時間は長くなります。外部研修を受けたり、サポートは手厚いと思います。資格取得手当はあまり多くありません。

働きがい:
多岐にわたる業務に携われるので、成長を感じます。

株式会社松本組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きやすさ、収入アップを希望し転職してきました。
収入は増えましたが働きやすさは感じられません。

株式会社松本組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築工事部/ 副主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:
受注件数は増えており、安定していると感じます。
自社保有物件も多く、工事以外にも安定した収益があります。

事業の弱み:
やはり福利厚生、社内の風通し等が弱点だと思います。

株式会社松本組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
年に2回ボーナスが支給されます。月の給料はそれほど高いわけではありませんが、ボーナスが多い為同世代と比較して年収ベースで考えると多く貰っていると思います。

評価制度:
多少年功序列ではありますが、実力を見て評価の判断をされていると思います。