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株式会社松村組のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:
この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありますか。
社員数が少ないので、業務の幅は必然的に広くなります。大企業のように業務が細分化・分業化されていませんので、何でもやらせてもらえる環境にあります。そのため、かなりの専門的なスキルが身に付くと思います。かといって残業も多いわけではないので、成長したいと考えている方にはぴったりだと思います。
資格取得については、受講費用の40%(上限35万円)を会社が支援してくれたり、合格祝い金を支給してくれたりといった制度があるので、助かります。

回答者: 男性/ 建築技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
勤務時間・休日休暇:配属される現場によって休暇取得のしやすさが変わっていくので、
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回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:きっかけは転職活動中に人材紹介事業から紹介しても
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司からだけではなく、自分自身でも評価しそれに基づいて職能ランクを決め
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:前職と比べるとより体制が良く、大変風通しが良いです。またより広い視野で
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回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:工期の遅れや引渡間近だと休日出勤はどうしてもありますが、どの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年12月27日
事業の強み:どのような建物でも施工ができる、とは言い切れないが、おおむね施工でき
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回答者: 男性/ 建築技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:Panasonic傘下になり都市開発などの大きな企画に取り
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口コミ投稿日:2022年11月16日

回答者: 女性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は一般的かと思います。昇給は年1回(4月)、賞与は年2回(7月
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:1級建築施工管理技士取得へ向けたWEB講義や資格取得奨励金が
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回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
オフィス環境:三番町KSビルは、半蔵門駅徒歩9分、住所は東京都千代田区三番町。内
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回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:制度、待遇、福利厚生等はしっかりしていると感じます。退職金は3本建て。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:若年層の福利厚生はいくつか制約はあるもののかなり手厚くなっていると思う
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:借り上げ寮がある。入社して5年目までは、およそ月5000円で借りること
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回答者: 女性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:勤続年数が20年を超える女性社員もいるので、働きやすい会社だと
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回答者: 女性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月16日
ダイバーシティ・多様性:女性の採用は積極的に行っており、特に施工管理職の女性が近
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口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ 株式会社松村組/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
働きがい:前職では工期が半年くらいの工事が主だった為、アッという間に工事が完了し
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口コミ投稿日:2023年11月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:自分が長い時間かけて関わってきた建物が多くの方に利用してもら
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回答者: 男性/ 工務部工事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
企業カルチャー・社風:『良い物を作ろう』気持ちが全員にあり、中堅では当たり前だが
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口コミ投稿日:2021年11月03日

回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店 建築設計部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:支援制度無し。ただ、部長等に相談がしやすいなど、コミュニケー
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回答者: 男性/ 工務部工事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金はあります。住宅補助もあります。寮は無くなりつつありました。オフ
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回答者: 男性/ 工務部工事課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
勤務時間・休日休暇:現場員はどうしても、休日に関して、工事期限優先という形になり
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:入社時の給料は高い方だと思います。また、若年層の住宅手当や早期資格取得
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回答者: 男性/ 建築技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建設部

3.2
口コミ投稿日:2023年09月25日
福利厚生:入社してから数年は住宅補助金が多く支給される。通勤手当や退職金なども一
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:土曜日・祝日は現場にもよりますが一切休みはありません。日曜日
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店 建築設計部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
事業の強み:リノベーション部があること。事業の弱み:営業が弱い。事業展望:吸収合
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度・昇給基準について】会社で必要な業務用携帯を個人のものを使用
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:自分のペースで仕事が出来て,邪魔をする人が少なく仕事が非常にし易い.有
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回答者: 女性/ 建築設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京支店 建築設計部

2.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく。土日出社もほぼ無い。多様な働き方支援:コロナ渦
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場をまかされると最後まで自分の思うように建物が構築できるところ。 必要
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回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはほとんど取ることができない。仕事量が多
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新入社員時の研修施設での宿泊しての教育研修から始まり、年数が経つと、
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 13万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 125万円
給与制度:経験年数や業績・職能評価などによってクラスが決められている。クラスに基
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 建築施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、一部負担していただける。研修は、様々あり、5
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】仕事は、すべて任される形ですので提案は
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