回答者: 回答なし/ インテリジェンス部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
243万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 243万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
パナソニック株式会社の口コミ一覧ページです。パナソニック株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを992件掲載中。ライトハウスは、パナソニック株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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243万円 | 15万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 243万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 68万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 45万円 | 6万円 | 150万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1100万円 | 68万円 | 0万円 | 275万円 |
年収 | 1100万円 |
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月給(総額) | 68万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 275万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 112万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1050万円 | 65万円 | 0万円 | 262万円 |
年収 | 1050万円 |
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月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 262万円 |
パナソニック株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
賞与に関して持ち株会社以下、分社毎に業績連動部分もあり、フェアに感じる。よほどの問題がない限り、新卒から30歳前後迄は着実に昇給していく給与体系になっており、職能ランクによって給料は細分化されていて、わかりやすい。安定した給与体系といえるので、人生設計しやすいと考える。また福利厚生については転勤手当、社宅制度、住宅手当等、充実しており、有給休暇等も職場や上司から積極的に取得するようにすすめられる環境にあり、働きやすさを感じると共にワークライフバランスのとれた職場環境といえるのでおすすめです。
評価制度:
期初に上司と一緒に業務目標を設定し、中間、期末と2度の面談を通じて、評価・フィードバックを受け、改善点や今後の進め方についてフランクに話し合いができる。また、異動希望についても自らの希望についても、中長期の育成方針に沿って、相談することができる、非常に風通しのいい職場環境にあると思います。昇給は年1回となっており、管理職までは職能ランク、評価に応じて昇給する。新卒から30歳前後までは同期入社者と同じような昇給幅になるが、役職者さらに管理職になると業績/評価部分が賞与に大きく反映され、年収にも差がついてくる。