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宝永電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 管理本部付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長付

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:
いろいろなメーカーの商材を扱える。
国内13拠点、海外4拠点あり広い地域をカバーできる。

事業の弱み:
従業員の年齢構成がいびつでピラミッド状になってない。

事業展望:
上手くメガトレンドを捕まえれば、商材が多いだけに景気に左右されるリスクを小さくできる。
海外で拡販できるチャンスがまだあるので、さらに海外拠点を設け連結での売り上げを伸ばすことができる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:家賃補助は配属地によって支給される場合がある。住まいは指定であるが、家
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回答者: 男性/ 管理本部付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長付

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
企業カルチャー・社風:自由で闊達。組織体制・コミュニケーション:組合ではないが、
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:私が在籍してた頃は、女性の管理職登用のはなしは聞かなかった。女
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:年間休日は顧客のメーカーと合わせてるのでだいたい128日くら
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口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給は低めに設定されているが、その分賞与は大手並みに支給されているの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:現在国で力を入れ直している半導体などの電子部品・ブレーカーなどのコン
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:交通費,家族,住居手当があり,会社規模の割にしっかりしている。評価制度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:完全2日制の休みとなっていること残業を出来るだけしない雰囲気
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回答者: 男性/ 管理本部付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長付

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制。定時退社しやすい環境づくりを行っている。週1
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:公務員的なところがあると思います…良い意味で。私のいた時代
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスは大変良いと思う。残業も部署によるが自主性に任
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
勤務時間・休日休暇:1日の労働時間は7時間で短くまた残業も比較的緩やかでワークバ
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口コミ投稿日:2020年07月12日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には等級制度ですが、中途採用の場合、年齢に見合った等級からのスタ
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回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
福利厚生:寮は充実してあたと思う。住宅補助などは無くまた、持株なども無かったオフ
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月12日
福利厚生:退職金ではなく、確定拠出年金で行っています。企業型のタイプですが、個人
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:報奨金制度、メーカー担当者からのしっかりとある。部署変更の希
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:部長クラスの人も気さくである。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の強み:親会社が富士電機である。海外事業部がある。事業の弱み:技術者がいない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
働きがい:創業者が「和」を重んじる精神を大切していた為、社内においても従業員同士
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口コミ投稿日:2021年02月25日

回答者: 男性/ 営業支援/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 電子/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 43万円 --万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与は平均だと思うが、業績が良いと応じて賞与が多く支給される。家族手当
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:寮があり遠方の方はそこに入居可能の場合がある。オフィス環境:本社が自社
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月12日
勤務時間・休日休暇:女性の方々は基本余り残業がないので、ワークバランスはいいと思
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
事業の強み:半導体がメインの為今後も需要が期待されると思います。又他種の部門があ
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は営業所ごとに分配する。成果が高いと報酬も増える。昇給も年1回ある
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
福利厚生:寮が2箇所あり地方出身者を優先しているが、近隣の社員も入っているケース
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業代はないが昼休憩が勤務時間に含まれており早く仕事を終わら
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口コミ投稿日:2016年10月11日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:・創業者の精神である「和」をモットーとした社風 ・祝日と土曜日が重なった
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:大手電機メーカの親会社制度を導入。 持ち点制の完全等級制度で終わってる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長・キャリア開発:先にも述べましたが、お客様のフォローが主体のルート営業でした
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:同規模の商社としては同水準か比較的高い方かと思う。昇給も一般的で役職が
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回答者: 男性/ 管理本部付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ 本部長付

4.2
口コミ投稿日:2022年11月10日
福利厚生:寮が完備され、社員持ち株会もあり。毎年会社業績によって配当してる。オフ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:年功序列の体質のせいか、課長以上は定時過ぎには退社しています
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:残業は個人差が多い。多様な働き方支援:コロナ禍ではリモートが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:富士電機の資本参入にて、安定性は問題無いと思います。大手仕入先・大
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