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船井電機株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
働きがいを感じるポイント:
担当職務においてなすべきミッションを通じ、取引先との円滑な業務上のやり取りを実現、またその上で獲得するべき成果を達成できたとき
また担当職務にかかる社内関連部署及び所属部署の人員から具体的な言葉で前向きな評価を受けた時

この仕事が向いていると思う人:
企業人としてなすべきことに真剣に向かい合い向上心を持って周りの人間への感謝の気待ちを忘れず前向きに仕事に取り組める人間

回答者: 男性/ 機構設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
事業の強み:とくになし。事業の弱み:市場変化への対応速度が課題。新規市場参入のス
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
賞与:年2回社内基本ルールに則り業績に応じた支給がなされるその支給額は役職に応じ
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回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
仕事を通して身につくスキル:取引先との交渉経験担当部材に関する周辺知識担当部材に
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口コミ投稿日:2023年11月23日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 29万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業績が悪いため昇給は少なく手当も少ない。今後上がる見込みもなく、ほかの
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:挑戦することが大事とあるが実際はかなり保守的。若手でもそれ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は部署や時期による。休暇は普通に取得可能だが、時期に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年01月16日
福利厚生:退職金:あり 独身の住宅手当:1000円。寮なし。社員持株会はあるが購
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:退職金:あり。住宅補助:あるが少ない。 寮:なし。オフィス環境:1つの
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 3万円 110万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:評価年2回評価シートによる自己評価及び部内関連上位職により実施具
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回答者: 男性/ 機構設計担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発技術部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:休暇の取りやすさは上司による。有給を何割消化しろといった目標
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口コミ投稿日:2023年05月18日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 21万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:同業他社に比べると高くは無い。経営難のため給与がほとんど上がらない。評
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:現状は、残業も少なく、休日出勤もほぼない。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:通勤手当は出る。それ以外の福利厚生も普通。オフィス環境:駅から遠いが、
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回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 開発部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2020年12月28日
勤務時間・休日休暇:残業は暇な部署と忙しい部署(技術職)で全然異なります。暇な部
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
企業カルチャー・社風:人事総務部に追い出し部屋があります。押し込められると、一度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部商品企画部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
企業カルチャー・社風:古い社風でありながら、海外営業がメインのため、海外からのワ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
勤務時間・休日休暇:一時期は残業や休日出勤が常だったが、最近は(仕事が減ったのも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
事業の強み:昔からOEM/ODMでやってきた会社ですので、部品調達能力、製造能力
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回答者: 回答なし/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:昔は安い家電製品が売りだったが、今は分からない事業の弱み:技術に理解
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口コミ投稿日:2021年10月05日

回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部商品企画部/ 課長

3.5
口コミ投稿日:2021年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:労働組合がしっかりとしていたので、基本給、残業、休日としてはしっかりと
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年07月05日
事業の強み:一行に新規事業が立ち上がらない。いつまで経ってもTVだけの会社である
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:新しいチャレンジはやりにくい風土だと感じた。組織体制・コミ
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 10万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく低い。赤字を出すたびに、全社員の昇給をなくす文化があり、5年か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:新規ビジネス創造が活発な社内風土となっている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:海外の企業と接する機会が多いので、英語を使う機会が多い。また
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
事業の強み:北米やヨーロッパなど、海外市場を持っていること。事業の弱み:既存事業
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
事業の強み:いろいろなことに手を出すので、そこに入れると色々とやれると思う。立ち
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:すでに市場にあるような製品を大量生産により低コストで提供できること。
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口コミ投稿日:2020年11月02日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とくに特徴はない。一般職は残業手当がでる。役職(技師など専門職含む)が
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月04日
企業カルチャー・社風:かなりの体育会系ののり。うえの命令が絶対的。従わなければ会
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回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ AV技術/ スタッフ

1.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:退職金の係数は20年以上増えてなく、住宅補助はほぼ無いに等しい金額。オ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ OS事業部/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:社員同士はコミュ
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回答者: 男性/ 事業部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月27日
事業の強み:強引な交渉スタイル、コストカット力。事業の弱み:テレビ依存を謳いなが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:上司がしっかりと部下の仕事ぶりを見ている。会社の役職者は、5段階評価基
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