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富士電子工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:
上下関係が厳しい会社なので、風通しが良いとはいえません。
部署によって雰囲気が違いますが、男性が圧倒的多い部署でも女性だけがお茶出しや資料配布などの雑務をしなければならない時があります。

組織体制・コミュニケーション:
部署によって、他部署と交流する頻度が全然違います。
仕事を与えるだけで、部下への指導が少なかったです。

ダイバーシティ・多様性:
上下関係にすごくこだわっている会社なので、このような社風は外国人にとって慣れづらいと思います。

回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJTは基本ないです。基本的に自分で勉強してくだ
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回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
福利厚生:あります。オフィス環境:部署によって、建物が違います。新しくできたオフ
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回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:残業ほぼないです。年5回以上の土曜日出勤があります。多様な働
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
福利厚生:社内的に充実していた感じはあまりありませんが、大企業のマネして取り敢え
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回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の弱み:上下関係を優先している社風なので、いくら若手を雇用してもなかなか意見
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回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月04日
勤務時間・休日休暇:事務の方は残業が少ない方ですが、年に何回か土曜日出勤がありま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
事業での社会貢献:創業者の会長が築き上げた技術は素晴らしいと思います。先代の時は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与・ボーナスは一般的で不満はありませんでしたが、妙な社風があり、ボー
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回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は毎年の収益によって、増えたり減ったりしています。評価制度:評価制
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
勤務時間・休日休暇:基本は土日の休みですが、祝日のある週の土曜日は出勤日となるの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
多様な働き方支援:まあ普通にやる事をしっかりこなせば、休みは取れたと思います。部
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
女性の働きやすさ:女性社長が全てを取り仕切っているため、社則には福利厚生等が記載
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:資格取得制度はあり、資格が給与に反映はされると思いますが、新人の教育
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:本社は半分が新しくキレイですが、工場はまぁ大体そんな感じでした。 社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】出来るだけ早急にまず直属の上司に許可を
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:社長は女性ですが、基本工場の仕事なので、女性比率はかなり低いで
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】あまり皆とってないように思える 上司に理
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回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと
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回答者: 女性/ It/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格取得手当あ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当:一人暮らしをしていたので30000円程度
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日休暇について】祝日がある週は土曜出勤になるので、できれば休みにし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブについて】平社員だったのでよくわからないが、私はなかっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】年2回 決算がよければプラス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:住宅費や交通費、扶養手当など、福利厚生は充実して
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