富士商株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)
富士商株式会社の回答者別口コミ(2件)
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年10月26日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
2.8
最新の回答:2021年04月03日
富士商株式会社の職種別口コミ(9件)
富士商株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
富士商株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
富士商株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
富士商株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
富士商株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
基本給ベースに夏冬、決算賞与(業績良ければ)年最大4ヶ月支給あり。
ここ数年は安定していると思います。
評価制度:
年功序列で、基本給は毎年上がります。降格人事もあるとは聞いたことはありますが、ここ数年見ていると降格はきいたことはありません。役職者は仕事できない人が多くて、役職つくほど仕事負担は減ってる人が多くみられる。
基本給ベースに夏冬、決算賞与(業績良ければ)年最大4ヶ月支給あり。
ここ数年は安定していると思います。
評価制度:
年功序列で、基本給は毎年上がります。降格人事もあるとは聞いたことはありますが、ここ数年見ていると降格はきいたことはありません。役職者は仕事できない人が多くて、役職つくほど仕事負担は減ってる人が多くみられる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富士商株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文富士商株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間は9時から6時までであるが、朝にミーティングがあるので8時半までに出社し、ミーティングの準備をする必要がある。会社からは出勤時間は各自に委ねると指示があるが、ミーティングに参加しないと上司からの叱責が怖く、必然的に参加する。
休日に関してはほぼ休める。ただ空調部門は土日に工事があるため休めない。そのかわり平日に代休を取る必要があるが、休んでも取引先や会社から連絡が来るので、休んだ気がしない。
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