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ホシザキ京阪株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2021年12月14日
勤務時間・休日休暇:
営業職よりサービス職の方が負担が多いです。
サービスにも計画があり、機械を修理するだけでは計画達成できない為、率先して機械の整備、促進していかないといけないです。また、一人で現場にお伺いし、修理の故障診断や作業、お客様とのやりとりをしないといけない為、わからない時は地獄です。経験を積んでいけばある程度はわかるようにはなりますが慣れるまでは相当時間がかかる仕事だと思います。自社の製品だけではなく他社の製品も故障診断できるようにならなければいけなく大変です。エアコン洗浄を外注するなどして、売上が回復してきてはいます。取引先は飲食業界だけではなく、
厨房設備があればどこでも対応しているので、保育園、病院などもあります。基本的な仕事の流れは修理の依頼があり、サービス職がお伺いし修理もしくは買い替えをするか提案し、買い替えをするのであれば担当の営業職にふるといった仕事の流れです。強みは修理できるサービス職の者が他者と比べ非常に多くすぐに対応できるのがホシザキの強みとなっています。その為、他者と比べると製品の値段が高くなっていますが買っていただけます。仕事内容としてはとてもやることが多く一日中何か作業をしていることが多いです。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
企業カルチャー・社風:とにかく利益確保に徹底しており、時折、無茶な営業をする方が
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:サービス職はとにかく仕事量が多い、点検、修理、見積、集金、会
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
勤務時間・休日休暇:やることが多すぎて、仕事が終わらない。社内資料、集計など飲食
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:社員全員に会社用の携帯電話を持たされる。時間・曜日、関係なく
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒採用3年目、ボーナス込みで400万円あります。他の人よりかは少し貰
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、良いと思います。個人的には有給をとり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:早帰りを推奨しているが、各々で仕事管理している為、早帰りが負
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
成長・キャリア開発:会社は、成長していくと思います。メンテナンス対応がどこよりも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
企業カルチャー・社風:基本的に飲食店の厨房が仕事場所になるため、泥臭い営業スタイ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 40万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:管理職にならないと給与も賞与もあがらない。残業代は申告しないともらえな
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回答者: 男性/ 製氷機をはじめ、厨房機器全般の提案型営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
事業の強み:飲食店のみならず、多方面に向けてビジネス展開を広げている。取り扱う商
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
勤務時間・休日休暇:残業は一日2時間弱ではあるが、定時退勤デーはあるものの、実際
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
事業の強み:全国展開しているメンテナンス部隊が強みです。迅速な対応が出来る。事業
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:営業所のトップにより変わる為なんとも言えない。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:通勤手当ては支払われるが、一番始めに申請した通勤経路がずっと使われる。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:通勤手当は全額。住宅補助はない。住んでいるところから2時間以内の営業所
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:近年、宿泊施設や野球チケットなどの、福利厚生が出来るようになった。家賃
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回答者: 男性/ 製氷機をはじめ、厨房機器全般の提案型営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月17日
勤務時間・休日休暇:9時から17時45分が定時で、1〜2時間程の残業があるが、水
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ エリア営業部/ 所長

3.3
口コミ投稿日:2023年09月04日
事業の強み:商品、アフターサービスは業界トップのため、基本的に飲食店には名前だけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリア営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 28万円 5万円 160万円
年収 480万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 160万円
給与制度:昇給 年功序列賞与 売上等の評価により多少変化有各種手当 固定残業代、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリア営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:飛び込み営業の為根性はつくまた、様々なお客様がおられるので対
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ エリア営業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:メンテナンス力は競合他社の追随を許さないほど素晴らしい。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与、賞与は悪くはない。基本給は高くはないが、みなし残業代などで総体的
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア営業/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
勤務時間・休日休暇:土日休みです。ただ土曜日にも仕事があったり、無くてもお客様か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:体育会系のノリが強いので、ガツガツ頑張れる人には積極的チャ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:営業販売ありきの会社の考え方が根強く定着していて、メンテナ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月03日
勤務時間・休日休暇:担当エリアがある為、自分が休む=自分の責任って所はある。突発
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エリア営業/ 担当者

2.8
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:バリバリの体育会計で売上が少ない社員にはなんの権限もありま
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:福利厚生は充実していた。カラオケとかが割引になるカードなどが配布されて
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:ボーナスは夏冬2回あり、どちらも成績や評価によって変わります。成績が良
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:「自分の故郷の為に」と言う思いから起業し、巧みな発想から現在の会社ま
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月02日
企業カルチャー・社風:当時は年一回の社員旅行があったり、通常も飲みに行ったりコミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修期間2ヶ月と言う長期にわたる研修かつ、サービスは先輩について様々
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:商品を購入してもらったお客様の元へ行き、修理点検をするサービス、訪問し
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