口コミ投稿日:2021年05月25日
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
19万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 19万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2022年10月12日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
1.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
回答者: 女性/ MD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年05月28日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年02月19日
回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2024年03月13日
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
1.0
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売サポート課/マネージャー/ 課長クラス
3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月04日
回答者: 女性/ MDサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業本部/ 本部長
3.0
口コミ投稿日:2023年03月15日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業本部/ 本部長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2000万円 | 166万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 2000万円 |
---|---|
月給(総額) | 166万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 販売サポート課/マネージャー/ 課長クラス
3.2
口コミ投稿日:2022年03月27日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
1.6
口コミ投稿日:2021年05月24日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人営業本部/ 本部長
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
2000万円 | 166万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 2000万円 |
---|---|
月給(総額) | 166万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
シャディ株式会社のカテゴリ別口コミ(336件)
シャディ株式会社の回答者別口コミ(55人)
- 企画職 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年02月19日
- 千葉 / 事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年12月11日
- MD 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月09日
- 販売サポート課/マネージャー / 課長クラス / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍16~20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年08月03日
- 営業事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年03月15日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
シャディ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業本部/ 課長
多くのメーカー様とお取引の口座がある事。ギフト用品の為、多種多様なメーカー様とお取引口座がある事はとても優位性があると考えられる。物流センターを子会社として保有している事。
事業の弱み:
販売代理店、サラダ館が多数ある事が、一見強みの様に見える。確かに基礎売上を形成してくれるのは、販売代理店やサラダ館の方々の商品仕入れによるものである。しかし、この組織網のオーナー様の年齢層が高くなり、自分の代で引退を考える方が多い様に思う。もちろん事業承継されるオーナーもあるが多くは「あと数年間、地元に迷惑かけずに商売をつつがなく出来ればそれで良い」と考える方々が多い為、営業活動として新提案をしても賛同を得る事は少なく、営業のモチベーションの低下傾向に拍車をかけている。これが逓減傾向の顕著な所である。
ネット販売に振り切ってしまう事が出来れば良かったが、10年前は超大手販売代理店の反対にあって出来ないケースが散見され、今では販売代理店の中からネット販売に振り切ったところも出てきている。店舗向け卸売りの延長戦上でネット販売卸をしてしまった。ネット販売をする小売店に対して卸売業が出来る、課金ポイントを仕組化出来ず、現場の営業マンの努力で何とかしてしまった。新たな収益モデルを作り切れなかったのは悔やまれる。
事業展望:
ギフト業に固執しない事が良いと思う。多くのメーカー様とお取引があり、栃木と滋賀に大きな物流センターもある。すべてのリソースを活用しなければいけないなんて事はないと思う。