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ニプロ株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・仕事量:
9:00-17:45、時差出勤可能。最大120分。
メールの確認から、各自担当しているルーティンワークをこなしながら、社外に問わず、他部署などからの問い合わせ対応がある。行き場のない問い合わせなども多く、日々、問い合わせに対する確認作業や依頼への処理対応が発生する。営業部門の業務にまつわる仕事は何でもやる、会社の何でも屋のイメージ。
契約書などの書類作成、契約書にまつわる支払いの手配、毎日の商品売上・発送の受注作業、全営業拠点の売上管理、実績データ作成、営業事務員のサポート、システムトラブルの対応、各製品のマスタ登録の管理、グループ会社からの依頼の対応など。

休日休暇:
有給は取りやすい。長期休暇も他のメンバーと調整ができれば取ることも比較的容易にできる。健康診断による人間ドック休暇が有給であり、年に一回特別休暇としてとることも可能。

口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢が上がるに連れて数千円程度自動的に上がる基本給とその他昇格によりプ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:部署による透析関係は総じて超過の傾向にある。特にメンテナンス
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口コミ投稿日:2024年01月23日

回答者: 女性/ WR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
412万円 28万円 0万円 80万円
年収 412万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は良くも悪くもないといった感じです。業界内では低めになっています。
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
企業カルチャー・社風:部署や状況により異なるか。会社的には挑戦する風土はあるが、
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口コミ投稿日:2022年12月30日

回答者: 男性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 3万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 175万円
評価制度:評価制度は年功序列+半期単位での実績評価となっており、実績評価は、評価
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回答者: 男性/ 医療機器、機能性保存容器の研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画開発技術事業部 総合研究所 第四研究開発部/ 主席研究員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:総合的に見て原材料の調達から部品の設計・成型~品質管理、組み立て(お
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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ MR 医療機器/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年1度賞与は年3度評価に基づいて、0.8から1.2の掛け率が賞与
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:なんでもやってみることが出来る環境だが、それを指導したり、
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
福利厚生:借り上げも含め寮費は結構安くなるよう住宅補助はしっかりされてる。退職金
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:住宅は営業の場合会社から2.3個指定され、その中から選ぶということにな
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口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 回答なし/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:個人の成長やスキルアップはかなり難しいと感じた。年齢に応じた
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ メディカル営業本部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
企業カルチャー・社風:経営層は半体育会系。以前より、現場(お客)の意見を軽んじて
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:休みは言ったとおりに取れます。若手は学会などで展示要員にピッ
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口コミ投稿日:2021年12月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月12日
成長・キャリア開発:配属される部署、職種によると思いますので簡潔に記載します。医
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:再生医療など、未来の明るくなるような製剤の開発等幅広く挑戦している。
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口コミ投稿日:2023年03月20日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給については年功序列となっており、年度が変われば、基本給は僅かに増加
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総合研究所/ 主任研究員

2.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業だと思います。それぞれの部署が、それぞれに課
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回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:部署にもよるが、古い社風が蔓延っている所もあれば、上司が比
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回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
企業カルチャー・社風:仕事に熱心な人もいれば、いい加減に仕事をしている人もいるの
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回答者: 男性/ 医療機器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:出勤が多い会社で、あれこれ手をつけますが、何も考えていないので、プロ
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口コミ投稿日:2022年03月30日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:医療という社会的に貢献度が高い仕事についてはいるが、自分たち
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回答者: 男性/ グローバルマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月04日
事業の強み:医療という、今後もさらなる成長が見込める業界に事業展開している事。事
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回答者: 女性/ 翻訳/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月29日
企業カルチャー・社風:私の部署は誰も喋らない、コミュニケーションがない、横との繋
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回答者: 男性/ フィールドサービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが残業時間が極端に多いところもあれば、定時で常に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:割と自由に何でもやらせてもらえる環境ではある。会社もチャレ
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:特に目新しいことはなく、大手一般企業の給与制度と同様かと思う。賞与支給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2023年04月02日
企業カルチャー・社風:古い会社を想像していただければ簡単かと思う。例としてはリモ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部

3.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:新商品が毎年のように出てくるが、マーケティングを大してして
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内事業部

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良くも悪くも、昔の会社がそのまま大きくなったと
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口コミ投稿日:2021年03月05日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料はたしかにいい方なのかもしれないが。他社と比べるとそんなに変わりは
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口コミ投稿日:2023年06月20日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
377万円 23万円 0万円 94万円
年収 377万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
評価・昇給制度:年二回の6,3月に個々人の評価を行ない、チームワークが取れていた
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口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:基本的には年功序列で、昇給は少ないが少しづつ上がっていく。基本給ももと
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口コミ投稿日:2022年06月24日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 国内事業部

4.2
口コミ投稿日:2022年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年収は平均よりは低いですが、大手企業には珍しく、1部の製造工場が子会社
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
勤務時間・休日休暇:私の部署はいきなりシフト勤務に切りかえてきたりするため勤務す
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