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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
企業カルチャー・社風:
商社からメーカーになろうという、動きがあります。

組織体制・コミュニケーション:
一人ひとり、商材が全く違うので、情報共有できるのが上司しかいない。

ダイバーシティ・多様性:
総合職の女性採用が少しずつ増えています。
外国籍の方も働いています。

口コミ投稿日:2022年10月25日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理課荷受け係/ 無し

2.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:3ヶ月しか働けなかったので不明ですが、初年度の想定年収が380万円と記載の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
事業の強み:メーカー化を進めており、利益率の向上が見込まれる点。事業の弱み:分業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は多くないと感じる。休暇の調整は少々難しい。多様な働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:仕入先、顧客との繋がりが強い点は強みだと思うが、AIなどがより進化し
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
成長・キャリア開発:メーカー機能の充実を目指すが、既存の商社機能が強いため、専門
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00-17:45ではあるが、業務片付けの時間を
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口コミ投稿日:2018年12月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
教育・研修:この会社は引き継ぎが下手すぎる。引継書を作るという概念がない。通常で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】以前の職歴を活かして正社員として働きたかった
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1海外営業(外国人)年収320万円(ボーナス4ヶ月分を含め)  このレベ
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は6月と12月。府外からの入社となった場合、家賃補助は65,000
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
事業の強み:在庫を持たず、マージンを回収するスタイルのため(自社製品は除く)、利
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
雇用の安定性:毎年新卒の営業の人が入社していました。しかし退職者もかなりの数いる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
多様な働き方支援:フレックスタイムはないが子供が小さい女性社員は昼で帰ったり昼か
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:引継ぎマニュアルがない。研修はない基本的にOJT。長期働いている社員
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
成長・キャリア開発:営業部門の業務の幅が広い(仕入れ、生産計画、販売、回収)ので
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口コミ投稿日:2020年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
女性の働きやすさ:女性の総合職は少ない。営業事務は基本的に女性なので、それで男女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業はありますが、ない人との差が激しい。多様な働き方支援:テ
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口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
成長・キャリア開発:キャリア開発は所属部署によるが、私のいた部署では難しい。成長
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
事業での社会貢献:1、最先端の材料、たとえば、炭素繊維とかなどを必要な工場、会社
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 5万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与額は不満なし。賞与も年2回、もらえました。評価制度:実力が評価され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に攻めの営業は少なく、既存顧客を大切にして
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
成長性・将来性:1、取り扱う商材も取引相手も手がけている事業なども、競争相手に負
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直、外国人ですので、人事の評価制度あまり分かりませんでした。 周りの日
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口コミ投稿日:2019年04月12日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価は不透明。ボーナスの支給日以降に上長から個別で呼び出されて説明
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
教育・研修:1、中途に入ったため、きっちんとした教育・研修制度が受けられていませ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:営業職でしたので、出張先での勤務時間が計算しづらいです。 夜中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
福利厚生:住宅補助は手厚いが休日が少なく、お盆、年末年始は会社休みではなく強制的
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:住宅補助は条件付き。会社所在地への通気時間圏外の人。オフィス環境:グラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
仕事内容:社内で使用している基幹システムが終わっている…。製品の売上実績が日単位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月25日
仕事内容:同じような内容の資料を月に何度も作らないといけない。社内資料については
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大きな企業ではないが、大手メーカーの1次代理店として安定したポジシ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
会社の安定性:従来の強みを持っている商材をベースに、徐々にビジネスを拡大している
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
福利厚生:1、社宅がないですので、外国人社員に対しては8割ぐらいの家賃を払ってく
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:1、離職率が割りと低い感じです。 2、出産後の仕事復帰が難しくない感
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