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メロディアン株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
企業カルチャー・社風:
『スピード&チャレンジ』をモットーとしているため、大企業よりも案件が進むスピード感が早いです。あまり練っていなくても、まずは世に出してリアクションを見てみよう!といった意識の方が強いと思います。やりたい!と思ったことがあれば、エネルギーさえあれば実現も可能かと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織は1年に1回は変わっていると思います。社員同士のコミュニケーションは、人数が多くない分取りやすいです。企画の部署は研究開発・営業や品質保証・工場などと連絡をとることが多いです。役員とのコミュニケーションは月に1回の会議で行われます。その他、食事会なども開催されています。

ダイバーシティ・多様性:
企画・開発部署では、多くの女性が働いています。産休・育休後に復帰して働いている方も数名いらっしゃいます。(時短勤務されています)他の部署でも、女性で働かれている方は多いです。
女性管理職は、現状2名程です。

回答者: 女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:平日も、自分の時間をとることができます。残業は、会社的にも時
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
企業カルチャー・社風:挑戦はしやすいが、裁量をもたせすぎいる感じが大きく、個人の
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 28万円 0万円 30万円
年収 370万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は年に一回で平均6000円ぐらいしている賞与は業績が下がっていて今
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回答者: 女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:一人暮らしをしていますが、住宅補助は手厚いです。財形貯蓄もあります。(
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回答者: 男性/ 事務系(商品管理、製造調整など)も経験あり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
企業カルチャー・社風:同僚レベルの人間関係は良いと思うが、トップダウン、役員レベ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部調合係/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給と手当(扶養、配偶者、住宅など)を合算すると工場勤務では、かなり
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日120日はあります。年末年始はかなりみじかく、お盆休
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回答者: 男性/ 製造社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:ほとんどの部署は残業は無く計画的に働けますが、部署によっては
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回答者: 女性/ 企画開発課マーケティング係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年に1度昇給のタイミングがあります。賞与は年2回で、経営状況が良い場合
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回答者: 女性/ パッケージデザイン、包材スケジュール管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:年間120日の休日は確保されている。部署によるが、私の部署は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:新入社員や若手はあまり残業や休日出勤していなかったイメージが
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回答者: 男性/ 事務系(商品管理、製造調整など)も経験あり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 3万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:役職が上がればそれなりにもらっているひともいるが、ここ数年のボーナスの
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回答者: 男性/ 製造社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ以降は業績が悪く、ボーナスも年間1.5ヶ月とかなり厳しいです。今
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回答者: 男性/ 事務系(商品管理、製造調整など)も経験あり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
事業の強み:コーヒーフレッシュなどのポーション充填技術と品質管理は国内、世界でも
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回答者: 男性/ 事務系(商品管理、製造調整など)も経験あり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
勤務時間・休日休暇:週休2日、残業少な目と対外的には謳っているが、実際と異なる部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:寮(賃貸を社宅として借上げ)があり、場所にもよるが6割程負担してくれる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入しているため、朝などに用事が入っても、役
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:説明通りの給与体系だと思います。住宅手当は厚く、ここはメーカーとしての
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部調合係/ なし

1.5
口コミ投稿日:2023年11月30日
企業カルチャー・社風:意見等は言い易いが、現場が吸い上げて変えていく能力がないの
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回答者: 男性/ 事務系(商品管理、製造調整など)も経験あり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
成長・キャリア開発:中間層の社員不足もあり、社歴の浅い社員でも比較的大きな得意先
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

1.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
入社理由:給料面や福利厚生がしっかりしている。入社前に認識しておくべき事:増員の
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回答者: 男性/ 製造社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:三重工場では食堂があり、美味しい食事をリーズナブルに食べることができ、
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 1万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 30万円
給与制度:昇給は、年に一回ありました。賞与(ボーナス)は、年に二回ありました。カ
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回答者: 男性/ マシンオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月10日
勤務時間・休日休暇:残業と休日出勤はほぼない。休日出勤はたまにあるが振替休日を必
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回答者: 男性/ 事務系(商品管理、製造調整など)も経験あり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発営業部/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年09月02日
福利厚生:福利厚生、手当関係は高いレベル。オフィス環境:本社、営業所ともに古い建
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回答者: 女性/ 会社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:住宅補助は、実家が遠い一人暮らしの人は、会社が8割負担してくれていまし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
事業の強み:コーヒーフレッシュや、ガムシロップなどのシェアトップであり、それらの
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回答者: 男性/ 企画開発/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:トップダウンの指示が多く、言うこともコロコロ変わるので、現
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
入社理由・入社後の印象:入社後の印象商品開発に携わる上で、会社なので当たり前です
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
入社理由・入社後の印象:入社理由人の健康や美容に寄与する商品を作りたいと思い、就
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月29日
事業の強み:なし事業の弱み:利益率が低い。これは社内だけでなくお客さんにも言える
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修期間は短く基本的にはOJTで知識や経験を増やしていく印象
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:創業から主力商品が変わっていないこと。事業の弱み:主力商品とは全くジ
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
企業カルチャー・社風:一族経営のトップダウン。チャレンジ精神が求められるが、上の
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