回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
部署にもよるし、長い間に環境は大きく変化してきた。しかしここ数年、時間休やフレックスの導入で以前より柔軟な働き方ができるようになった。しかし部署により、制度の活用状況はずいぶんと違う印象。
多様な働き方支援:
在宅勤務制度は、導入されたものの賛否両論あるようで、特に営業部門ではほとんど活用されていない印象。自部署では、積極的に活用して相応のメリットを感じているが、やはりそこに辿り着くまでには周りを納得させる努力がかなり必要だった。
東リ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東リ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
住宅補助はあり、若手の頃は7割程度負担してもらえる。(転勤ありの社員のみ)
寮は男性のみ入寮可能。
オフィス環境:
オフィス環境は、インテリアの会社の割に古いままで、床は試験施行で継ぎ接ぎだったり、クロスが剥がれかかっていたりする。会議室は、絵が飾ってあり、クラシカルなカーテンが吊ってあるような昔ながらの会議室で、事務所も何十年も前から使い古した什器をそのまま使い続けている。最近、やっとごく一部の部署でカーペットを張り替えたり、什器を買い直したり、リニューアルが進んできた。
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