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TOYO TIRE株式会社のすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2021年03月10日

回答者: 男性/ 保全課 第一設備グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部仙台工場/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は年功序列、評価で多少の上下はあるらしいが自分は実感なかった。
一応今年から新評価制度の実施ということで、年功序列を廃する動きをしている。
賞与はしっかりもらえるイメージ(4~5ヶ月分)
手当に関しては最低限で、住宅手当は勤務地で変わるが仙台で5000円といったところ。
通勤手当も微々たるものらしい。

評価制度:
給与でもふれたが、年功序列を廃してその年の評価で給与が変わるような新評価制度を今年から実施している。
しかし、個人の評価が各部署の評価に引っ張られるため、『評価の仕方』が変わらないと意味がないと思われる。

例えば工場勤務だと工場でのタイヤ生産数や労働災害の頻度で評価が決まってしまうため、自分がいくら頑張ってもその年の工場評価が低いと相対的に自分の評価も低くなってしまう確率が高い。
更には部署の平均評価が3の場合、所属員の平均評価を3にする必要があるといううわさも聞いた。

高評価をモチベーションに仕事をするのは難しい。

口コミ投稿日:2022年09月24日

回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:大きくグローバルスタッフ、次席、主幹で分かれており、主幹は管理職。年功
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:ゴム業界国内4番手と言えるだけの給与しかない、周りを気にしている平均給
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
事業の強み:タイヤメーカーなので将来も安心できるかと思う。競合他社もあるが、海外
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が続くことが多いが、基本的に裁量性であるので仕事
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
福利厚生:借り上げの社宅があり、ある程度の年数では非常に安く住める。が、一部社員
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:コロナで一部部署は残業規制、その縛りは強い。フレックスタイム
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回答者: 男性/ 保全課 第一設備グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産本部仙台工場/ なし

2.4
口コミ投稿日:2021年03月10日
事業の強み:北米では大口径のSUV用タイヤが大きな収益を出しており、NITOブラ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:タイヤ工場は基本的には長期連休以外は24時間の操業を3シフト
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:部署により非常に偏りがある。ほぼ毎日定時帰りの部署がある一方
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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ 生産企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 4万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給 年功序列の色が強い。一応評価に応じて変化する金額も一部あるが、昇
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術課/ なし

2.2
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:住宅補助や寮は充実しており、私の場合は、家賃1万円ほどで会社の寮に住め
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回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成型課第一成型/ 一般

3.5
口コミ投稿日:2021年06月28日
事業の強み:車が無くならない限り倒産はありえないです。一応タイヤの大手メーカーな
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:上司に仕事を認められた時、部下の成長が見られた時、相手
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:大阪圏に本社を構える割に住宅補助は低く、特に単身者には厳しい。社宅・寮
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 交代勤務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業が多いので残業代が出て、給料はいい方だと思います。ボーナスも多い方
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 48万円 0万円 284万円
年収 860万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 284万円
モデル年収:入社3年目まではほぼ横並びの昇給だが、4年目以降は、評価で差がつく仕
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年05月21日
福利厚生:普通だと思います。住宅補助はもうちょっと欲しいです。オフィス環境:カフ
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
成長・キャリア開発:期待できない。社内昇格のためのキャリア開発&研修であって、他
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:部署によってかなり違いがあります。現在はコロナの影響もあり、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:大企業と比較すると福利厚生は薄いと感じた。一般的なもの(退職金、家賃補
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:業務効率化も十分に進まない中、残業ゼロ方針が出ているため、基幹職は全く
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は技術職でも製造予定、機械次第の部分がある。また、工
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年07月28日
福利厚生:寮、社宅は10年程度住むことができる。住宅手当はかなり少ないので、寮、
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ 営業系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 48万円 0万円 284万円
年収 860万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 284万円
賞与:管理職以外の社員の場合、総合職は、労使で決定した支給ヶ月数に対して、一般職
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:アメリカ市場では高いシェア率がある事業の弱み:アメリカ以外が弱すぎる
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:男性社会なところはあるが、少しずつ変わってきている。新しい
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回答者: 男性/ タイヤ設計者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年04月22日
福利厚生:住宅補助は駐車場代が出る程度。寮はあるものの、入社時は入れるが家族あり
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回答者: 男性/ 加硫/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:いろいろスポンサーをやっています。組織体制・コミュニケーシ
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 30万円 320万円 120万円
年収 800万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 320万円
賞与(年) 120万円
評価制度:年度初めに上司と相談して各自目標を設定し、その達成度に対する評価で給与
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:コロナ以後は振替出勤・休日が多く、不規則になっているが、労働
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

3.7
口コミ投稿日:2021年07月28日
勤務時間・休日休暇:コロナ拡大以降、残業時間の制限がきびしくなっており、正味の残
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:本社は自社を超一流企業と思っている人が多く、すぐにルールを
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:アメリカ関連事業のみ利益体質なこと。事業の弱み:アメリカ関連事業以外
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回答者: 男性/ 事務技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務内容によってはワークライフバランスは充実できると思う。た
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