回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
一般職は残業がほとんどなく休みも取りやすい。定時退社しても冷たい目で見られることは一切なかった。
また、午前休午後休の半日休暇に加えて１時間単位の時間休もとれるので、プライベートの都合に合わせて働きやすかった。
一方、総合職や技術職は毎日遅くまで働いている。休みも希望通りとれるか不明。
2020年頃からノー残業デーの呼びかけをしているようだが、あまり浸透しているとは言えない。
多様な働き方支援:
リモートワークは希望すれば出来る。雨や台風で電車が遅延した際には、リモートワークする人が多い印象。
ただ部署によっては出社を必要とされる場合もある。正当な理由があれば承認してもらいやすい。
時短勤務はお子さんがいる女性が活用していた。副業は認められていない。
一般職は残業がほとんどなく休みも取りやすい。定時退社しても冷たい目で見られることは一切なかった。
また、午前休午後休の半日休暇に加えて１時間単位の時間休もとれるので、プライベートの都合に合わせて働きやすかった。
一方、総合職や技術職は毎日遅くまで働いている。休みも希望通りとれるか不明。
2020年頃からノー残業デーの呼びかけをしているようだが、あまり浸透しているとは言えない。
多様な働き方支援:
リモートワークは希望すれば出来る。雨や台風で電車が遅延した際には、リモートワークする人が多い印象。
ただ部署によっては出社を必要とされる場合もある。正当な理由があれば承認してもらいやすい。
時短勤務はお子さんがいる女性が活用していた。副業は認められていない。
東洋建設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東洋建設株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮や住宅補助はとても充実している。独身の場合は社宅が用意され光熱費込みで1万円ほどで済むことができる。
オフィス環境:
作業所は現場に建てられるプレハブ小屋なので環境がいいとは言えない。
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