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日鉄鋼板株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
512万円300~900万円27

(平均年齢32.5歳)

回答者の平均年収512万円
回答者の年収範囲300~900万円
回答者数27

(平均年齢32.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
588万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
460万円
(平均年齢31.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
495万円
(平均年齢29.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
573万円
(平均年齢32.5歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
353万円
(平均年齢27.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(21件)
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日鉄鋼板株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:
住宅補助はなし、退職金も最4年以上働ければでると思います。あとは特にこれといった特徴もなく、ごくごく普通の一般企業と同じだと思います。

オフィス環境:
古い建物なので、お世辞にも綺麗とは言えない。組合のとこへいくとただでお茶が飲めるらしいが、面倒なので利用したことはありません。

日鉄鋼板株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
休日は基本出勤はないがトラブルなどの対応を、行わなければならないときがある。

多様な働き方支援:
時短での勤務やフレックスは有効活用することができる。副業などは認められていない。

日鉄鋼板株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
親会社からの出向が多く役員はほとんど親会社からの出向者である。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは比較的にとりやすいが、役員は基本トップダウンでの業務を命じられていることが多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性の採用を積極的に行っている。性別に関係はないが工場の業務を行う中で薬品による女性の影響を考慮している。

日鉄鋼板株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:
女性の働きやすさはどうかというと、まず女性が少ないので、貴重な存在として扱われることも多いので、その点でいうと働きやすいのかもしれない。紅一点というか、、
しかし管理職で女性というとなかなか見つからない。。
まだまだ昭和の雰囲気が残っているので、古い体制ということである。
若い女性はけっこうやめてしまうことが多い。産休や育休で取る人もいたが、ほんとうに少数派でたいていは寿退社してしまうことのほうが多かった印象。
休暇のとりやすさに関しては部署の当たり外れが大きいだろう。
自分が一人で回しているような仕事だとどうしても休みが調整しずらくなってしまう。しかし、何人かで回している仕事ならばマニュアルもあるし、誰かが休んでも代わりに他のメンバーが対応してくれるだろう。
属人化してない仕事なら休暇は取りやすい。
女性の将来ビジョンとして結婚、出産を考えているのであれば、上司の理解が必要である。
まだまだ古い体制なので、上司も育休にこころよく理解を示す人が多いとはなかなか言えない。
それで女性が働きにくいともらしていることも上層部は理解しているはずだが、体制はそうそう簡単には変わらない。
今後子育て世代に対してリモートワークなども推進できたらよいと思う。

日鉄鋼板株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
資格取得する際は一定金額の補助は発生する。主任や管理職となった際も研修などがあり、人材育成に力を入れている。

働きがい:
改善業務への取り組みなどを積極的に行うことで日々のトラブルを未然に防ぐことの重要さが働きがいとなる。

日鉄鋼板株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月27日

回答者: 男性/ 工程担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
現場実習などあるが実際びに配属される部署は別の部署である事も多い。
色々な事業所の取り組み、生産品など分かるのは良いと思うが配属される部署ではすぐに実務を覚えないといけないため
配属される部署の情報をある程度前もって知っておけると良いように感じる。

日鉄鋼板株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産推進

3.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
事業の強み:
鋼板事業
ガルバリウム鋼板などの

事業の弱み:
サイディング事業があるが
赤字基調である。
他の部署は黒字の所が多いので懸念。

事業展望:
会社統合があったが今後組織の一体化をどのように行うか自分自身も分からない。
今後の躍進に期待。

日鉄鋼板株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 匿名/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 1万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給与は年功序列で、賞与に関しては業績連動になるので売り上げが多いと多く貰えるが、売り上げが芳しくない時でも組合があるので最低限3か月分はもらえます。基本的に三交代勤務でないと生活は厳しく、日勤帯のみの勤務では実家暮らしでないと生活苦になると思います。

評価制度:
達成シートみたいなのを書いて上司に提出するが、それで給料が上がるわけでもなく、年数いれば勝手に給料が上がっていくので、普通に仕事をしていれば特に問題なく上がっていくと思う。