ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社ダイツーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
366万円260~500万円14

(平均年齢35.0歳)

回答者の平均年収366万円
回答者の年収範囲260~500万円
回答者数14

(平均年齢35.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
367万円
(平均年齢37.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
350万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
369万円
(平均年齢34.7歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
350万円
(平均年齢35.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(11件)
すべての口コミを見る(72件)

株式会社ダイツーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
福利厚生:
中小企業としては充実している方かと思われる。健康診断や予防接種などの支援、転勤の際の家賃補助(月毎2万程度)など。有給の消化についても協力的ではある。

株式会社ダイツーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月13日

回答者: 男性/ レンタカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は105日と少ない方だとおもう。
接客業なので休日はシフト制になる。
その中でも希望休は店舗によってとりやすさが
違うが大体3〜4日ぐらいはとれると思うので
比較的プライベートに休みを合わせやすいと思う。

株式会社ダイツーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者についても社員登用を進めている模様。

株式会社ダイツーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年11月15日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
女性の活躍・女性管理職:この会社では比較的女性に対してはいいと思います。産休も取れます。仕事的にも肉体労働ではないので、復帰も全然可能。

株式会社ダイツーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:
一般教養の研修は他企業のものへの参加を意欲的に進めている。

株式会社ダイツーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:オリックスレンタカーのフランチャイズやってる会社でオリックスレンタカーのカウンタースタッフとして業務。レンタカー利用客の対応、帰ってきたレンタカーの車の洗車、保険損保や代車の配送など。フランチャイズで運営やってる店舗は関空、泉佐野、千里中央、河内長野、大日駅前、深江橋、天王寺の7店舗。ほか、サイクルベースあさひも何店舗か運営。中古車、車の部品の販売、保険、福井県の方ではマリーナ業務と手広くやっている。

株式会社ダイツーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月18日

回答者: 男性/ 自転車部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
給与は年齢や技能、役職、資格手当などでかわる。インセンティブは大きくはなく、優れた実績を表彰されたとして半年に2万や年間で10万程度。

評価制度:
慢性的な人手不足であり、業務上必要、重要な資格を取れたら昇進は難しくない。