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回答なし

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
勤務時間・休日休暇:
過去に比べると、休日は大幅に増加し残業時間も減ってきている。但し、成果主義である為 限られた時間の中で
如何に生産性を上げて行くかが自身の存在価値を高めて行くポイントとなります。

多様な働き方支援:
営業社員についてはノートパソコン等の支給を積極的に進めている。又コロナ禍をきっかけに、リモートによる対応(会議、営業活動等)も積極的に展開しており働き方は大きく変化して来ている。
しかしながら、販売商社であるがゆえに、出来る限りリアル(直接出勤による活動)の営業を推奨している。

口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 2万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は高いと感じる。ただ賞与のウエイトが高い。今のところ業績が好調なの
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。有給はほぼ取れないが、会社として年間5日程自動
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
企業カルチャー・社風:創業者が健在であり、まだまだ組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2021年08月16日

回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回の賞与に加えて決算月(3月) に決算賞与が支給されます。基本的に
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
勤務時間・休日休暇:営業所・担当によってはお客様の勤務形態に応じて6時半~7時台
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:創業者の考えを第一としてます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
福利厚生:有給を取得するのは難しい環境です。就職前には、有給を取得する事を推奨、
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与に関しては、年間で夏 冬 決算賞与の3回があるため他の企業とは違う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:就業時間は、8時半〜17時半までになっています。しかし、出勤
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:住宅補助はほぼ無し。持株会も役職者以上であるが、株の販売がほぼ行われて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月20日
福利厚生:大阪の河内長野に、社員の家族・友人が宿泊できる施設があります。コロナ禍
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の強み:財務内容がよく、安定していると思います。事業の弱み:商材に差がなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制の企業です。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月26日
事業の強み:多様な仕入先があることが強み。幅広い電設資材を取り扱えるだけではなく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 兵庫/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
オフィス環境:最近は事務所を駅近に借りるようになってきました。ただ、昔からある営
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回答者: 男性/ 課長代理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

4.1
口コミ投稿日:2021年08月16日
オフィス環境:電設資材卸売商社という性格上、営業所と商品倉庫が一体になった拠点が
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
勤務時間・休日休暇:土日祝は完全休みだが、会社行事が年4〜5回ぐらいは土曜日に入
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:職場状況に関しては所属先による。外見だけで判断すると、プレハブ小屋
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
企業カルチャー・社風:社員を大切にしているという感じはしました。また、先輩が後輩
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:社員を大切にする社風のため、社員の子供の進学の際にはプレゼントが贈られ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:電話での問い合わせや来客対応、扱う商品が多岐に渡るため幅広い
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:あまり高くはないが、同業他社と比べると多少はもらっているのではないかと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月20日
オフィス環境:一般的に知名度のある人気企業からは遅れており、古き良き在阪企業のイ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:全体主義的です組織体制・コミュニケーション:営業所単位では
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口コミ投稿日:2020年10月05日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬2回業績が良ければ決算賞与あり(入社してから出なかった年はな
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:各メーカーとの強いパイプ事業の弱み:同業者の存在ただの商社であること
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 3万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夏冬の賞与と業績連動賞与があります評価制度:年功序列と実力主義が半々で
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口コミ投稿日:2022年02月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は毎年、小幅にですが上がります。賞与は、夏冬の賞与とは別で、会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年07月13日
働きがい:ルールさえ守れば、基本的に自由に出来る営業展開。配属される部署にもより
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】「時間管理能力」 ・原則20時完全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:この会社は成長性があると思います。電気は人が暮らすのに必要なもの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2022年02月18日
事業の強み:関西圏では業界での認知度はかなり高いです。業界的には、労働環境や待遇
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は普通より下の部類に入ります。若手の内は朝も早いことから勤務時
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:商材自体が電設資材のため、ある意味インフラ化しており、また会社の経
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