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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:
休日はお客様先に出張が、多かったですが
代休が取れた為、比較的自由度が高いです。
盆暮正月は仕事によりますがしっかりと休めます。

多様な働き方支援:
新型コロナの非常事態宣言が明けてから、リモートワークはやっている従業員はほとんどいませんでしたが、
複数名、リモートワークをやっている方はいました。
リモートワークでからできないの基準は不明確です。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:組織体制が頻繁に変わる。3か月から半年スパンで変わることも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はフレックス制で、コアタイムは10時~15時。土日祝
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
事業の弱み:競合と比較して良いソフトでしたが、競合他社も取り返そうと開発に力を入
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
福利厚生:通勤手当は半年分が全額渡されます。寮や在宅補助はありません。オフィス環
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
福利厚生:入社2か月後から、自社株を購入することは可能。その場合に1株当たりの補
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準はかなり低いと思う。昇給ありで募集するが実際は昇給なんてない。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。退職金制度があるが勤続10年ほどで辞めた人の退
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:賞与は2回、通勤手当は半年毎に支給。昇給については不明。評価制度:基本
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
588万円 42万円 10万円 82万円
年収 588万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 82万円
給与制度:若い人は稼ぎやすい環境かと思います。評価制度:評価の基準は明確ではあり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:ソフトウェア開発であればエンジニアのスキルが活かせるが、技術
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
事業の強み:ソフトウェアの会社のため、搬送機等で柔軟な対応が可能。事業の弱み:人
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:私の場合はコロナの影響もあり言われていたことと実
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年05月18日
福利厚生:私は他の会社の事を知らずに、ここでの社会人生活を送っていたので、気には
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】先輩方がビジネスに関して、1から丁寧に指導し
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすいという点で、職種自体の変更は無いが、組
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】営業社員は100時間超えている。事務系は30時間くら
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:組織の体制がコロコロ変わり、経営陣の説明は不十分で意図する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】一定ノルマを設け、達成社員には給料プ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】貿易部所は貿易の講習会などに参加させて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】直ぐに責任ある仕事を回してくれるので、活躍は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無、支給額について】営業社員はインセンティブ有。な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年07月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性でも希望をすれば男性と同じ営業部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月07日
オフィス環境:整理整頓が出来ておらず書類などを探す事に時間を要してしまう。上司に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給170000円、調整給15
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】金属7年の事務社員が10万円無かったと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】
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