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回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
事業の強み:
競合他社が1社(厳密には2社)しかないため、仕事が無くなることはない。

事業の弱み:
競合他社と比べて、社風が古いと感じる。
また、必要のない書類や申請が多く、1つの対処に非常に時間と手間がかかるため、全ての対応が遅くなる。

事業展望:
仕事が無くなることはないが、売上を上げていくための策が現実的でないため、将来性については微妙。
ただし人員配置と人員の増員、および各部署が協力的になれば改善される見込みあり。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
福利厚生:住宅補助あり寮あり(月1万円)ただし建物は非常に古い通勤手当あり退職金
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、9時~18時休日については基本的にカレン
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
事業の強み:事業については競合他社が少ないため安定している。水道業界についても今
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
成長・キャリア開発:基本的なマニュアルがないため、グループによって身に付けられる
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
勤務時間・休日休暇:有給取得はしやすい雰囲気。しかし営業は休日も電話がかかるため
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:競合他社は少ないので必然的に仕事は回ってくるが他社に負けてるいる部分
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口コミ投稿日:2023年11月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:月給については高くないが、賞与は年2回(2.5か月分)あり、中小企業の
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
賞与:月々の給与支給額を抑えた分を賞与に反映させ、如何にも賞与が高額ですよ…と見
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2022年11月20日
多様な働き方支援:副業禁止、リモートワークは機能しておらず、時短は不可。多様な働
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
事業の強み:大きな工場もあるし、メーカーブランド力で官公庁にも信頼があるところを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
企業カルチャー・社風:基本的に一族系列の会社であるので、どこもそうかもしれないが
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が配属されたところは、あまり親身的に仕事を教
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:終身雇用である為80代後半などかなり高齢な方も働
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:最近になって住宅手当がつき、若年層には住宅手当が支給されます。オフィス
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給与は同世代と比べても少ないと思うがボーナスでどっこきに持っていってる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:働き方については満足している。休日は他の会社に比べて多く、漏
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 部員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は口コミを見て残業を覚悟していたが、最近は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
企業カルチャー・社風:年功序列の風潮が強いです。体育会系の空気があり、馴染めるか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月03日
事業の強み:業界の特性として受注が途絶える事はない印象だが競合会社に売上の面で劣
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月04日
女性の働きやすさ:女性事務社員については、働きやすいと感じる【理由】・休暇が取り
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口コミ投稿日:2020年06月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 22万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与は安定していますが、年功序列の風潮が強いので若いうちは周りの友人な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
福利厚生:社員寮があり、家賃は水道費用込みで1万円でした。若手の社員は多く住んで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】部署によりますが、私
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については営業職は365日24時間といっても過言では
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によって大きくわかれます。技術系の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:主に水道管に関わることなので人の生活面においては貢献してると思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2020年06月14日
事業の強み:同業他社が少ない製品を作っており、なおかつ歴史のある企業ですので安定
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:業務に影響がなければ休暇はしっかり取れる。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:一通りの福利厚生はある。オフィス環境:立地はとても良い。交通機関からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年功序列です 地方へ工事しにいくことが多くその分残業手当や主張手当など
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口コミ投稿日:2020年10月18日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は並、賞与は大きかった評価制度:能力のある人は、年齢問わず昇進でき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】バースデー休暇は毎年誕生日に付与され、
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回答者: 男性/ 工事課/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 係長

1.5
口コミ投稿日:2022年11月09日
福利厚生:目立つものは特にないオフィス環境:相
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:なかなか男性と同等扱いとはいかないが、女性も頑張れば昇進可能で
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