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泉州電業株式会社のカテゴリ別口コミ（47件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(14件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(5件)

泉州電業株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • 業務部 / 部長 / 業務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年12月11日
  • 業務課 / 一般 / 事務職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.9 最新の回答：2023年11月06日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月30日
  • 技術営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年04月01日
  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年03月17日
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泉州電業株式会社の職種別口コミ（47件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（14件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（9件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（2件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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泉州電業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月17日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年03月17日
福利厚生:
退職金は役職が付いていないと安い。
家賃補助も月8000円。

オフィス環境:
個人個人が忙しくあまり和やかではない。
完全分担でフォローしないか、人任せが多い。
若い世代への負担が大きい。

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泉州電業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務課/ 一般

1.9
口コミ投稿日：2023年11月06日
勤務時間・休日休暇:
基本有給休暇・育休休暇は取りやすい。 普段から他の社員の仕事もできるような体制を取っている為。 休んでも代わりに片付けてくれる。 その為 仕事を覚えることが非常に多い。 残業も人によってまちまちで 営業マンの役職者
は忙しいようだが一般社員や営業事務員は少々の残業しかない

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナにかかった時や育休時等（諸事情があればできる） 早退も体調不良などで早く帰れる。 副業は確かNG。 働き方支援はない

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泉州電業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月01日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月01日
組織体制・コミュニケーション:
地域にもよるが会社体質なのか人手不足なのか間接部門が余り機能していない体制で営業部門の負荷がかなり高い仕組みになっている。
システムや各専門部門でも営業へ指摘や粗探しの様な返答など丸投げに近いフォローバックが多く、専門部門であるにも関わらず専門業務でも営業部へ返ってくる様な状態なので負荷軽減に働いていなく場合によっては足を引っ張る様な仕組みになっている。
もう少し営業部門の負荷が下がる様な連携の仕組みや社内システムが整えば、もっと業務効率や収益改善や働きかけ方改革にも繋がる気がする。

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泉州電業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.6
口コミ投稿日：2023年12月11日
女性の働きやすさ:
意欲があれば女性でも管理職になれる可能性が高い（但し管理系がメイン）

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泉州電業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務課/ 一般

1.9
口コミ投稿日：2023年11月06日
成長・キャリア開発:
資格は電気工事の資格が取れたと思います。 研修は新卒は、入社前研修から定期研修・配属後営業は3か月倉庫研修・中途は約1か月倉庫研修になります。 女性は研修期間中も営業事務としてずっと内勤

キャリア開発や成長に関しては、同業界での基礎基本は身につくと思いますが、 他業界向けで活躍できるスキルは身につかない。
よって転職市場では 弱い。

働きがい:
顧客や他の営業所・同僚から感謝された時。

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泉州電業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月06日

回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務課/ 一般

1.9
口コミ投稿日：2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
東証プライム上場ということで会社の備品等もある程度時代に乗っているもの（IT備品）を使用し仕事ができると思ったが、紙文化での仕事やコピー機を使ったFAX、ハンコにこだわりがあり営業マンはガラケーの為、社内文化が昭和のまま進んでいなく驚いた。

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泉州電業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 技術営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
事業の強み:
インフラに使われてる基幹商材を取扱ってる。

事業展望:
インフラ関係の基幹商材を全国規模で取り扱っているので安定感はあります。
ただ今後この分野も目新しい物がない限り海外製品や安価良品に流れる方向に感じ、商社機能だけでは将来性としては見えづらいように感じました。

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泉州電業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月11日

回答者： 男性/ 業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 部長

3.6
口コミ投稿日：2023年12月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給（総額） 56万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 225万円
給与制度:
年収における賞与比率が高い。
手当は少ない

評価制度:
形式上の評価制度はあるが配属先、配属拠店により評価が分かれる。
出世はポジションが空けば能力が無くても出世できる場合があるので実力主義よりも年功序列（運）の要素が大きい。
なので真剣に評価制度（目標管理）を行っている人は少ない。

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