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株式会社セツヨーアステックのすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
企業カルチャー・社風:
封建的で風通しもあまり良くない。
(ただし、変わろうとしているようには感じる。)
商社であるが、専門性が強く、新規事業などの発想が乏しい。というかそのような訓練は行なっていない。
親会社の影響が強く、買収されてからはほぼ何もできない。

組織体制・コミュニケーション:
個人主義が強く、飲み文化が無い。
比較的自由意見可能。

ダイバーシティ・多様性:
実施している制度は現在特にないが、検討中である。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
事業の強み:東アジアでは三菱電機製品は一定のシェアがあり売上は顕著に成長。東南ア
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回答者: 男性/ FA機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外拠点/ 副社長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、できても40時間まで。一度40時間近く残業す
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない。ただ、先輩が帰宅するまで帰りづらい。有休
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
事業の強み:有名メーカー製品の販売権事業の弱み:商社不要論に対抗できない事業展望
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回答者: 男性/ FA機器営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外拠点/ 副社長

4.0
口コミ投稿日:2021年10月08日
福利厚生:一般的な上場企業とほぼ同等国内転勤がほぼ無いので、本社勤務者は家賃手当
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月30日
事業の強み:三菱電機のFA機器を主力事業として取り扱っているのでブランド力や技術
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月30日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良い。残業もほとんどなく、基本的
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月30日
福利厚生:退職金は勤続満3年以上の社員が退職した時に支給される。住宅補助は無い。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:日本勤務:残業少ない海外赴任:給与が高い分残業も多い、土日も
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
990万円 61万円 0万円 247万円
年収 990万円
月給(総額) 61万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 247万円
給与制度:海外赴任すれば1.8〜2倍給与があがる20代後半日本勤務のときは520
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:職能給(テーブル方式)と各種手当併用性。年功序列型が強い傾向。評価制度
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:特になしオフィス環境:全体的にゆったりできるスペースが確保されている。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:日本勤務ではオフィスワークが多い会社からの製品勉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
成長・キャリア開発:貿易実務、商社の働き方は学べる働きがい:海外で働ける。大手の
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月30日
女性の働きやすさ:働きやすと感じる。育児休暇、時短などが可能で復帰もしやすい。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:結論としては、待っている人は全く成長できない。また優秀過ぎて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事は一応評価表があるが、あくまで参考資料。公正な評価は望めない。評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】大手上場企業のグループ会社のため、親会社、関連
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ FA事業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:一般職は働きやすいと思う営業職は海外赴任があるため女性は少ない
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回答者: 男性/ 次長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月16日
女性の働きやすさ:貿易事務と仕入先との折衝など、意欲があれば起
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周囲からのサポート】特定の要注意人物がおり、その人と絡む仕事になる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】他部署との交流は特にない。個人プレー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:もともとのプロパーの人は風通しの良い雰囲気だが、親会社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】特にない。人事異動がほぼ制度として成り立ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:【社員交流のための制度】特にない。強いて言えば、飲み会くらい。飲むのが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:良い方とは思うが、上場企業のグループになってから、ちょ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】制度としは、あるが機能していないので、もっ
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