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積水アクアシステム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月20日
事業の強み:
新規事業はまず育たない、というより既存の受水槽事業しか経験のない社員ばかりで動きが極めてよくない。プラント事業は親会社の仕事オンリー。損益も芳しくなく斜陽な事業。ただ、受水槽に関していえば、二大メーカーの一角であり、競合会社と比較してもフットワークは軽いと言われている。細かいサービスも行き届いているのではないか。コスト面で比較すると競合よりやや劣る。国内の最大需要地の首都圏では完全売り負けしているのではないだろうか。それは精算工場の立地条件からいってどうしても不利になってしまう。いずれにせよ細かいサービスの利点を生かし、競合では出来ない分野である、リニユーアル工事へ特化し、その顧客づくりに注力すべきと思われる。

事業展望:
受水槽事業は集合住宅では軒並み直結化へ変更されているため、撤収されていく方向には変わりない。残すは、首都圏や関西圏での再開発事業での大型テナントビルなど、受水槽が必須とされている案件にいかにアプローチし、顧客開拓を進めていくかと思われる。顧客も大手サブコン、中小サブコン、管理会社、デベロッパー等々様々あり、よくセグメントし得意とする担当者を割り当て育成すべき。いずれにせよ、拡大する方向の製品ではないと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:一般他社の営業とは違う営業スタイルなので、持つ案件に依っては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
企業カルチャー・社風:先細りの製品を売り続け、売上は下がる一方なのに、新しい事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:メーカー系の会社なので、親会社の規定に従った経営だと思う。競合会社が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:積水化学の給与体系に準じているので同規模の他事業者に比べて年収は多い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は社規により管理されている。ただし、建築設備系
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:家賃補助はまぁよいが、5年で消滅する転勤すると復活するなぞ仕様オフィス
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年03月29日
福利厚生:一般的であり、世の中と比べ特筆すべきことはないオフィス環境:大阪はスカ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 0万円 0万円 70万円
年収 580万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は、年間の売上で金額が決まる評価制度:公的資格取得、実行計画などの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:流動性が高く辞めていく人も入ってくる人も多いです。社風が合わず辞め
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:積水化学グループ系列のため、安定性についてはあると思います。 成熟市
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:未経験でも早くから責任ある仕事を任せてもらえる。また、一人何役も兼ねる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途入社の場合、ほとんど研修はない。但し自ら受けたいと申し出た研修、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月16日
新規事業への取り組み:現製品に拘り過ぎている。資金不足のため新たな投資ができない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月16日
社内制度:定期的に社内懇親会を催している。会費は毎月給与から天引きされておりその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基幹職はまずまずだが組合員はかなり厳しい感がある。子供と住宅ローンがあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年09月16日
女性の活躍・女性管理職:最近の時流に無理やりでも乗りたいのか、派遣を正社員にした
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:極一般的な事務所と親会社のシステム管理です。パソコンは、メーカー1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職になるとそこそだが、専門職は重労働のわりに安い。負担分子がかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:そこそこ片付いてはいる。清掃も定期的に実施してもらっている。備品も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:新卒や中途採用者への研修が増えてきている。人事担当者のコミットメント
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ある程度の年齢キャリアに達すると、管理職登用への声がかかる。受けるには
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:事業自体が斜陽な製品のため、今は良いが、将来性は極めて薄い。新入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
オフィス環境:過去の書類関係が整理されてなく調べるのが大変でした。各部署の縄張り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:新しい分野に飛び込むようなノウハウもスキルもない。協力会社まかせ
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