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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:
社員からアイデアを公募して特許を取得しようという取り組みをやっているが、あくまでやっているだけで、実績には繋がっていない。このような取り組みは何年もかけてようやく実を結ぶものであるが、会社や部門が協力してくれるわけでもなく、ほぼ個人の力で忙しい業務の隙間時間にコツコツとアイデアを練って提出しているのが実情であり、半強制で提出を強要している地点で実を結ぶ日は遠いと考えられる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりない。若い社員にはジョブローテーションを行うなど、色々模索しているようだが、実際のところローテーションで来た社員もお客様としての待遇となるので、実際にどんな仕事をしているかどこまで理解してもらえたか疑問に残る。結局のところ、他部門が何をしているのかわからないというのが実情である。

回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
勤務時間・休日休暇:現場は休めないが、内勤は土日は休める。残業する部署は限られて
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45〜17:30だが暗黙の了解で20:00まで
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:担当現場・自分次第な所が多い上手くやっている人は、上手くやっ
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:最近は中途採用を積極的に行なっているようだが、入れた分だけ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業。亀のような遅さ。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
事業の強み:独自の地盤凍結工法があり、国内2社しかしていない。なのでシェア率、利
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:風通しは普通だと思います。上司次第です。挑戦する機会はとて
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回答者: 回答なし/ 技術営業、企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも中小企業なので、風通しの良さは感じられる。視野
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回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
勤務時間・休日休暇:内勤者は休暇の調整はしやすいです。現場に出てるとどうしても急
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
福利厚生:退職金あり(他の企業と比べると少ない)社員持株会ありオフィス環境:大阪
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業。50年間施工方法が変わっていないことか
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給もあります。各種手当も手厚い。賞与についてはとても良い。文句はあり
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は融通がとてもきく。休暇も自由で取りやすい環境でした
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:他の会社を知らないので比較はできないが特に変わったシステムを採用してい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事本部

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
組織体制・コミュニケーション:若年層同士の関係は、良いが、上層部と若手の接点は、
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当や研修は充実しているように思う。この企業でしか使えな
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回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
福利厚生:地方出身者には手厚い保護があります。それ以外には特別なものはありません
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口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:積極的に資格の取得を進めるなど、やる気のある人にはかなりのキ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革を積極的に取り入れ残業を減らす雰囲気づくりが出来て
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回答者: 男性/ 設備工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月08日
企業カルチャー・社風:とくになし組織体制・コミュニケーション:部署によります。話
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回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:住宅補助は手厚い。それ以外は特になし。オフィス環境:大阪本社はどんより
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口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ 土木施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:資格取得にかかる受験料は全額会社から支給される。手当も他社よ
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月26日
組織体制・コミュニケーション:コロナ渦であるので最近ではコミュニケーションがあま
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は悪くないですが、年功序列の昔気質の雰囲気では
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回答者: 男性/ メンテナンスサービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年11月15日
勤務時間・休日休暇:求人情報には土日祝日が休みとあるが、現場仕事のためなかなかカ
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 10万円 150万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料に関しては高いほうである2年目から残業代込みだが、35万円ほどは貰
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日ですが、現場にでると基本週1日休みになります。た
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の強み:日本に数社しかない独自の技術をもっているため、競合他社が少ないです。
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 24万円 2万円 84万円
年収 380万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 84万円
給与制度:年功序列。長年勤めている人は仕事をしなくても昇給していく。若手は残業や
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
福利厚生:退職金は少ない。新入社員で1人暮らしは会社から家賃が出る。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月04日
勤務時間・休日休暇:土日祝日のほか年末年始夏季休暇創業記念日記念日休暇と休みは多
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:年功序列らしい社風組織体制・コミュニケーション:基本的に皆
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:資格も自由に取ることができて、手当もでます。積極的に取るべき
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回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:年功序列、体育会系。若手は上司や先輩のために気を遣うことが
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