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株式会社瑞光の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
504万円250~1000万円33

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収504万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数33

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
455万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
530万円
(平均年齢33.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
527万円
(平均年齢32.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
513万円
(平均年齢35.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(24件)
すべての口コミを見る(142件)

株式会社瑞光の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:
福利厚生については以下の通りです。退職金はあります。住宅補助についてはありません。寮はありません。財形貯蓄については、あります。社員持株会はあります。ストックオプションはあると思います。

オフィス環境:
この会社のオフイス環境については、以下の通りとなります。まず、社員食堂があります。執務スペースもあまり数は多くありませんが少しあると思います。会議室やカフなどのスペースについては、カフェスペースはありませんが会議室はあります。立地的には最寄り駅から離れているので、送迎バスがでています。

株式会社瑞光の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は始業が早いため定時が早いが帰れるわけではない。当たり前のように残業がありほとんどの社員は残業をしている・・・。
また仕事によっては、土曜出勤する必要もある・・・。
定時で帰る際は上司に事前に伝える必要があり、休暇もまた事前に理由を伝える必要がある。休暇を取りにくい印象。

多様な働き方支援:
リモートワークはない。幼い子供がいる女性の方は時短勤務を行っているが、忙しい時期だと残業をしている。
一般的には早帰りはできない。体調が悪ければ早退はできる・・・。
副業はできない。

株式会社瑞光の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:
風通しはあまり良くないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流、上司との話しやすさは普通です。組織間の交流については、部署にもよりますがあまりないかと思います。本社が交通の便が悪い場所にあるため、飲み会などの同じ部署内での業務外での交流もあまりないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
海外の企業との取引が多くありますので、海外の方も多くご活躍されていると思います。

株式会社瑞光の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月03日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:
女性の管理職を増やそうとしているがなかなか進んでいない。
そもそも製造業で全社員数の7割ぐらいが技術者がなため男性が圧倒的に多い。
人事部は女性の管理職がおられます。ほとんどの部署が技術者あがりの管理職のためほぼ男性である。

株式会社瑞光の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はなし。
研修は、人事研修や情報セキュリティー研修などは定期的に行われている。

働きがい:
巨大な機械を一人で任せてくれる会社であるため、大きな仕事をしたい・苦労してでも若いうちに
成長したいという人はかなりいい環境だと思います。
自分が関わった機械が、問題なく高速で稼働しているのを見ると、感動します。

株式会社瑞光の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社移転後、通勤が不便になったことに対して不満が多い。
車通勤が可能ですが、敷地内に台数制限があるため、外部駐車場を利用しなければならない。しかも外部駐車場は徒歩25分間以上かかるところなので、非常に不便です。

株式会社瑞光の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月24日

回答者: 男性/ 電気設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月24日
事業の強み:
おむつの加工機の販売数はかなり減速してきているが、リサイクル事業に力を入れようとしている。

事業の弱み:
中国企業が台頭してきており、価格競争で負けてしまう。
機械のコストを下げないと、生き残れない。

事業展望:
新規機械の受注で利益を上げてきた時代は終わり、既存の機械の改造やメンテナンス、生産性UPなど別の戦略を立てる必要がある。

株式会社瑞光の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月18日

回答者: 回答なし/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 7万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は7月と12月の2回、それ以外に通勤手当や国内海外の出張手当などがあります。国内出張は少額ですが海外出張は国内出張に比べて1.5倍ほど手当が付きます。
通勤費は複数の駅から会社直通のシャトルバスが出ているので車通勤でない社員はそれで通勤しています。

車通勤の社員は敷地内駐車場と敷地外駐車場があり、残業が多い現場や設計の人は敷地内駐車場を利用し、残業が少ない事務職は定時から会社発のシャトルバスに乗り敷地内駐車場へ行きます。

評価制度:
昇格は年一回あり、年2回ある評価面談の結果で決まります。
評価の基準はSからDまでランク分けされていて、高い評価を連続して獲得すると短期昇格が可能です。

ですが、評価者は基本的にあまり仕事をしているところを見てくれていないのできちんと評価されているかは疑問です。