回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間は部署と役職によるが、組合員層であれば残業代を稼ぐためにあえて遅くまで残って仕事をする人が多い印象。これも典型的な日系企業のワークスタイル。予定があれば、早く仕事を終わらせてしまうのだが、特に予定がなければダラダラ仕事をし続けた方が収入が高くなる理解できない現象が起きている。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっては可能。ただ契約書などのハンコ文化はまだ残っているため、特に営業系であれば出社しないといけないタイミングがあるはず。
三井住友ファイナンス&リース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三井住友ファイナンス&リース株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 監査部/ 部長代理
1人頭のスペースは広いと思う。
独身者に対する住宅手当は暑い。
通勤手当は実費支給。コロナに伴い通勤定期を定期的に支払う制度は撤廃。
退職金は一様にあるが、その金額は不明。
オフィス環境:
大手町は立派だが、近隣のランチ場所は激混み。そのため11時ころからランチに外出するものが多数。
従業員数に対して会議室は少なく、利用しない人が会議室を相当早めに抑えるなどするためやりにくい。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る