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回答なし

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:
任される範囲が広くやりがいがあります。ただし経験者が社内にいない場合は、育てる土壌が未成熟で新入で同じ業務を経験した社員が社内にいない場合、自腹を切って学ぶ努力をしないとなかなか社内の育成環境だけで成長するのは難しいでしょう。

働きがい:
部内だけでなく部外とも積極的に交流する場が多くもうけられているため、自分の職務内容だけにかぎらずさまざまな経験をしてみたいと考える人には働きがいとして感じられるでしょう。

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
企業カルチャー・社風:朝礼、社訓など古い体質が残ってますが関西の少し古い中小企業
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口コミ投稿日:2022年02月16日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 3万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 3万円
給与制度:在籍中は売上が良くなかっため就業前の額面より下がる傾向でした。評価制度
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:自分で考えて提案していく能力が身につくと思う。難しい局面に陥
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:新人を育てるのはあまり丁寧ではないがいろいろなことに挑戦さ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
オフィス環境:オフィスが広くないですが、清潔で、気持ち良いです。毎朝朝礼後に全員
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いです。基本的に残業もほとんどありあ
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:保養所、通勤手当、退職金オフィス環境:駅の近くで、比較的通いやすい。建
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】商材が多岐に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
オフィス環境:あまり新しくないビルですがそこそこの環境です。ただし社内に工作ブー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】月一の会議で、会社の方針が示され必要に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月10日
勤務時間・休日休暇:月に一度土曜出勤がある。その日は延々と精神論を中心としたグル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2017年05月10日
福利厚生:福利厚生は中小らしい会社。一般企業から来た人間は少し驚くのかも知れない
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回答者: 女性/ 企画開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:新しいことへ積極的に挑戦していく姿勢事業の弱み:継続していくことが難
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口コミ投稿日:2015年12月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ここに書くような内容では特にありません。それなりに評価されれば高くなる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】年末年始、新規お取引開始時、担当で処理が難し
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などのスキルが身につく環境か】個人的に向上心があ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あくまでも成果で
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】個人で業務運営しているの
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:ほぼ7時頃には帰社できる。遅くまで働くと言うイメージは少ない
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準が低すぎる。また、基本的に賞与はないもしくは数万円から十万円程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社が目指す目標に近づく為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的に全社員対象で改善提案や新商品
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】シルバー層が多いため、社内の活気にかけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】定期的なアイデア提案は、期日を守る為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】自ら考えて行動して変化を起
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年02月16日
女性の働きやすさ:子育て中の方も在籍し、出産後の休みも取りやすく働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】社長が2社兼任である為、特に年末年始ご挨拶ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】会社の方針を理解した上で、自ら関係部署とコミュニケーシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:月に一度の土曜出勤日がある点。しかも得意先は大半土曜休日なの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】個人の能力に依存している案件が多くなり、会社のノウハウと
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられている責任や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】毎年、近隣の病院で健康診断を受けられる。
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:初代が創業した会社をどうするか?というような経営に対す
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:社風は積極性が少ない分、何かをしなければならないという
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