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三進金属工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2021年10月26日
勤務時間・休日休暇:
残業が多い
休み少ない
年休に有給休暇5日を含めている
長時間残業が常態化しいているがそれをどうにかしようという動きはあまり感じられない
働き方改革も体の良い残業代カットの方法くらいにしか考えてないように思える
残業は減らせ やり方は自分たちで考えろ 仕事量はそのまま といった典型的なかたち

多様な働き方支援:
リモートワークなし
フレックスなし
副業不可
人にもよるが休日出勤も多い
土曜出勤有

回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
企業カルチャー・社風:トップダウンな会社ですが、意見をしっかりと言えれば、それな
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回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:知識があれば、上司を説得し、取り入れてくれます。組織体制・
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業が基本となっているのと、周りの人間も残業していることが基
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月12日
福利厚生制度の満足点:なにか、あっただろうか?満足不満足の前に何も福利厚生がなか
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月16日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲が良いような気がする。上司ともそこまで
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回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:納期があるため、終わるまでが仕事といった感じでしたが、ここ数
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回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は、誤魔化しがなく、手当も、ちゃんとありました。賞与は、年3回で
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回答者: 男性/ 作業者員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:毎月の給料は世間一般並みですが、賞与が年に3回あり、年収で計算すると1
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、職場の先輩や上司の方の指導やサポートが手厚く
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
福利厚生:新卒入社には住宅補助は大きいが、入社10年を超えると住宅補助が無くなっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
企業カルチャー・社風:オーナー企業の一言に尽きる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
勤務時間・休日休暇:営業職の人間は休日休暇は仕事しだい。現場立会いが多いので大型
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲良く、風通しは良いと思います。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
企業カルチャー・社風:とにかく創業家の意向が非常に強く絶対的な権力が有ります。組
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。社員同士も比較的仲が良かったで
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 部長

3.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:部門に寄りますが、開発部は深夜までの残業があたりまえでした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月20日
事業での社会貢献:物流業界に大きく関わっていて、市場での自社製品の必要性を感じる
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:当時は一人暮らしをしていましたが、家賃代は半分会社が負担していただいて
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:業界がせまいので専門家になれます。事業の弱み:業界せまいのでずっとそ
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:退職金は確定拠出年金利用。住宅補助は採用地からの移動は、場所問わず一律
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
成長・キャリア開発:OJTは無く、直接客先で学ぶといったことが多い。新卒の定着率
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
事業の強み:将来を見据えた良い企業だと思います。事業の弱み:競合は世界的な企業の
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:特にありませんでした。働きがい:自分で担当した物件などは責任
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:部署にもよりますが、設計部門は勤務時間が長く、毎日、残業をし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:ニッチな業界とは思いますが、工場や物流センターがある限りは必ず必要な
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:休みを諦めるならいいかな?物流業界が皆一緒なので期待はしない
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
事業の強み:工場の一貫ライン。事業の弱み:チャレンジ提案も幹部の承認がないとNG
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月06日
成長・キャリア開発:資格取得に優しく、会社に必要な資格だと会社も凄く協力的な記念
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:業界ではメジャーであるがOEM依存度が高い為にユーザーへの認知度
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
事業の強み:物流業界がある限り、需要は途切れることはまず無いと言える事業の弱み:
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回答者: 男性/ 製造部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:今でこそ法令厳守となり残業を規制するようにはなったが、受注生
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の個人に任されます。工事が主体ですので休日出勤も人に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:jis規格ぬは合わない図面なのでちょっと習うにはいい上昇がひ
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回答者: 男性/ 顧客営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 物流/ 課長

2.6
口コミ投稿日:2020年08月04日
成長・キャリア開発:工事主体の技術資格を求められます。働きがい:とにかく技術的な
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