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株式会社三晃空調のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:
現場は拘束時間が長い。基本的に土曜日稼働である。これについては同じ業界ではどこも変わらないため、国からの指導を含めた社会全体の考え方が変わらない限り自社だけの努力ではどうしようもない部分ではある。

多様な働き方支援:
現場の施工管理職はリモートワーク不可能。施工図スタッフはある程度のリモートワーク可。内勤社員もある程度可能だが、部門によっては管理がままなっておらず、効率良い運用はまだまだ模索中。

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
働きがい:建築業として、建物を建てる中で携わる部分が大きい仕事です。その分責任や
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

3.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
福利厚生:退職金制度あり。住宅補助は独身であれば、30歳まで5000円で会社の寮
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、仕事量が膨大です。人もいないので、残業時間
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:かなり良かった。特に住宅手当は、都内だろうとどこだろうと30歳までは家
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部

2.1
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 17万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給料は現場配属になれば残業代で稼ぐことができます。しかし、自分以外の方
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回答者: 男性/ 企画設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:退職金制度(自社制度+確定拠出年金)あり、独身寮は29歳まで月額500
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 主任

1.7
口コミ投稿日:2023年04月23日
福利厚生:寮があり30歳まではいられる。また、単身赴任の方は入寮可能。寮と言って
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:残業が多いときは、良いですが、ないと他社と比べると低いです。残業代あり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:小さい会社ではないので潰れる心配はない昔からある会社なので実績もある
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月30日
働きがい:朝7時30分に出勤し、終電で帰れればよいほうでした。仕事が終わらないと
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業は多いが稼げる現在は青天井で残業代がつくようであるそれに甘えて残業
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:長い歴史のある会社です。 以前は工事主体の会社だったようで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】現場仕事である特徴のせいか、その現場の所長
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
事業の強み:会社の経営状態は良好であり、世の中においてなくてはならない仕事である
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
事業の強み:専門職である。事業の弱み:全体的なバックアップ体制の強化事業展望:人
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:現場に入ると、現場の場所によっては遠方になる。朝早く、夜遅い
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月30日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業手当自体は貰えます。ですので私だと新卒
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかくサービス残業が多い。入社5年目までは残業代が貰えるのですが、月
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口コミ投稿日:2020年06月05日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は高めに設定されていると思う。評価制度:仕事が多岐に渡り大変な分
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口コミ投稿日:2023年04月09日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 係長

3.4
口コミ投稿日:2023年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:能力に応じた報酬が支払われる。 役職に応じた給与だと思います。評価制度
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
事業の強み:スーパーゼネコンからの下請負が多いため、業績自体は今後も積み上げてい
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:工事現場の状況によるが、基本的に土曜日は全て現場稼働している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
組織体制・コミュニケーション:慢性的に施工管理職の人間が不足しており、超繁忙の現
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:資格支援はあった。当たり前だが受かればもらえるというもの働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月05日
企業カルチャー・社風:人によりますが、やって覚えさせるということで、いきなり現場
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
成長・キャリア開発:上司が優秀であれば仕事を教えてもらいながらOJTで仕事を学べ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:現場で働くと場所にもよるがかなりの残業時間になる。最近だが残
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
勤務時間・休日休暇:現場勤務者は配属現場による内勤者は休みは取りやすい多様な働き
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも一生懸命働かないと現場が終わらないため、件数をこ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場なら7時~夜は早くても20時頃まで遅いと日付を
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場担当/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
勤務時間・休日休暇:現場担当は土日出勤が多く、また仕事自体も職人さんが帰った後の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月30日
成長・キャリア開発:忍耐力が凄まじく向上できます。この会社で3年働いたなら、どの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月30日
福利厚生:退職金がとても少ないです。また、自己都合の場合受け取れる金額が半額にな
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口コミ投稿日:2016年05月30日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:どれだけの激務に耐えたかにより査定が変わります。 良い点と言えるかは微妙
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