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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2022年05月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:現場勤務の場合は8:00~17:00までが定時となっているがまず17:00で帰宅する人間はいないと考えていい。現場によるが上司が早く帰れば問題なく帰れるだろうが上司より先に帰ろうとすると「あの工事調整どうなった?」等と確認してくることもあるため先に帰るのは気が引ける。また週休2日なので必ずしも土日で休みが取れる訳では無い。その場合振替休日として休むことは出来るが引継ぎしても業者等から電話がかかってくるので休んだ気はしない。
ワークライフバランス:これも現場によるが通勤時間が1時間30分超えないと現場近くに部屋を借りて貰えないため場合によっては寝るためだけに家に帰る等もザラにある。勤務日に自分の時間として使える時間はないと考えた方がいい。

多様な働き方支援:
店内勤務の場合はリモートワーク、フレックス等実施してるらしい。現場で行っていると聞いたことはまだ1度もない。

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ 課員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:住宅補助額は少ないが、男性の場合独身寮があり、女性の場合借上社宅に低額
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
勤務時間・休日休暇:まぁ建設業なので決して良くはないです。現場ごとに違ってくるの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
福利厚生:社宅に1万円程度で住むことが出来るので、実際に自分で使う額は少なく、お
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
事業の強み:建設業は食いっぱぐれのない業界である。また、今後万博などが控えており
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:真面目にまっすぐというスローガンそのままを体現しているよう
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口コミ投稿日:2023年10月14日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:資格を取得すれば奨励金でいくらかはもらえる(賞与で分割払い)
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:福利厚生は調べるとかなり色々あり、大分働きやすい環境である。男性社員に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 係員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
企業カルチャー・社風:所長や上司との会話や自分の経験してきた事で挑戦していく内容
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:店内勤務と現場勤務では差がある状況で、同業他社と同じく長年の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:本支店勤務の人間は現場課員に比べて帰宅する時間は早いように思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
仕事を通して身につくスキル:技術職か事務職かにもよる上、経験する業務によっても異
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口コミ投稿日:2023年12月29日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長

3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
働きがいを感じるポイント:自身は内勤であるが、それでもお客様から深い感謝の言葉を
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月27日
勤務時間・休日休暇:基本店内配属者に休日出勤はほとんどありません。現場配属員は休
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:建設業界を知ることが建築業界を知ることにつながり、幅広い知見
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:最近の制度でキャリアチェンジができるようになったが、中堅以
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:平均8:00〜19:00 早出、残業あ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:各種保険、社員寮など福利厚生は充実している。男子寮は食堂、大浴場、リラ
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回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
福利厚生:寮の設備及び、厚生関連は問題ありませんが、禁煙者には酷かなと思います。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い印象がある。上司もよく部下の体調を気にかけてく
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口コミ投稿日:2022年03月26日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 11万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給:基本的に勤続に連れて役職が上がるため、長く  いればある程度
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:確実に休めるのは日曜日のみ。あとは配属現場の工期によるが土曜
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあまり無いのではと思います。やっぱり昔の気質
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
福利厚生:退職金:有(勤続3年未満の自己都合退職者は不支給)住宅補助:配偶者・子
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月27日
福利厚生:中堅ゼネコンなのでそれなりに福利厚生は充実していると感じる。特に新卒社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
勤務時間・休日休暇:大型現場か、公共工事で人数の多い現場に行かない限り、土曜日各
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口コミ投稿日:2021年08月25日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 356万円 25万円 58万円
年収 380万円
月給(総額) 356万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 58万円
給与制度:昇給は年1回(6月)、賞与は年2回(7月・12月)、残業代は残業時間に
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回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部

3.7
口コミ投稿日:2021年08月25日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は申請すればほぼ許可してくれる。ゼネコンの中では、比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:休日は店内勤務は土日祝日休み。外勤は土曜が隔週休みがほとんど
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回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
女性の働きやすさ:他のゼネコンと比較して女性社員の割合が少ないということもあり、
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回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生:通勤手当については満額支給されます。最も合理的(最短ルート)か適用され
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口コミ投稿日:2021年10月04日

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:ほぼ年功序列。ただ優秀な人は昇進スピードが早いがその評価制度については
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口コミ投稿日:2023年04月25日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
670万円 39万円 15万円 200万円
年収 670万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給、賞与に関しては、年々上がってきている。給与面では中堅ゼネコンの中
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:古い。新しいことを会社全体で取り組もうとはするが実際は、若
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:店内勤務の人は完全週休2日でいいと思います。施工管理は、その
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