口コミ投稿日:2023年09月10日
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
1.8
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任
2.7
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪/ 係員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月07日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長
3.8
口コミ投稿日:2023年12月29日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ESG経営推進室/ 室長
3.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月02日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
回答者: 男性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年10月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年03月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 11万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 11万円 |
賞与(年) | 150万円 |
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
2.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部
3.7
口コミ投稿日:2022年06月27日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部/ 係員
3.2
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 356万円 | 25万円 | 58万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 356万円 |
残業代(月) | 25万円 |
賞与(年) | 58万円 |
口コミ投稿日:2021年08月25日
回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備エンジニアリング部
3.7
口コミ投稿日:2023年10月14日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任
2.7
口コミ投稿日:2024年01月23日
回答者: 回答なし/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年01月22日
回答者: 男性/ 施行管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月04日
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
2.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 10万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
670万円 | 39万円 | 15万円 | 200万円 |
年収 | 670万円 |
---|---|
月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 15万円 |
賞与(年) | 200万円 |
口コミ投稿日:2023年04月25日
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
株式会社鴻池組のカテゴリ別口コミ(241件)
株式会社鴻池組の回答者別口コミ(58人)
- 設計 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年04月16日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答:2024年04月03日
- 係員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8
最新の回答:2024年03月13日
- 工事主任 / 施工管理 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月07日
- 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9
最新の回答:2024年03月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社鴻池組の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 係員
勤務時間:現場勤務の場合は8:00~17:00までが定時となっているがまず17:00で帰宅する人間はいないと考えていい。現場によるが上司が早く帰れば問題なく帰れるだろうが上司より先に帰ろうとすると「あの工事調整どうなった?」等と確認してくることもあるため先に帰るのは気が引ける。また週休2日なので必ずしも土日で休みが取れる訳では無い。その場合振替休日として休むことは出来るが引継ぎしても業者等から電話がかかってくるので休んだ気はしない。
ワークライフバランス:これも現場によるが通勤時間が1時間30分超えないと現場近くに部屋を借りて貰えないため場合によっては寝るためだけに家に帰る等もザラにある。勤務日に自分の時間として使える時間はないと考えた方がいい。
多様な働き方支援:
店内勤務の場合はリモートワーク、フレックス等実施してるらしい。現場で行っていると聞いたことはまだ1度もない。