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株式会社鴻池組のカテゴリ別口コミ（235件）

福利厚生・オフィス環境(40件)企業カルチャー・組織体制(24件)成長・働きがい(58件)事業展望・強み・弱み(20件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(26件)女性の働きやすさ(19件)入社前とのギャップ(15件)年収・給与(33件)

株式会社鴻池組の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
567万円250~1300万円60人

（平均年齢31.3歳）

回答者の平均年収567万円
回答者の年収範囲250~1300万円
回答者数60人

（平均年齢31.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		536万円
（平均年齢34.7歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		564万円
（平均年齢30.6歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（33件）

株式会社鴻池組の回答者別口コミ（57件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年04月03日
  • 係員 / 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年03月13日
  • 工事主任 / 施工管理 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年03月07日
  • 技術職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年03月07日
  • 建築設計 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年02月18日
回答者一覧を見る（57件）

株式会社鴻池組の職種別口コミ（235件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（33件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（189件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社鴻池組の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
福利厚生:
社宅に1万円程度で住むことが出来るので、実際に自分で使う額は少なく、お金を貯めることが可能である、また現場に配属となると、光熱費等も無料になり、現場がアパートを借りてくれるので、実際にはお金がかからない。

オフィス環境:
オフィスは、現場により異なるので、現場の雰囲気によると思う。配属先の現場所長の考え方次第で、オフィスの中も変わって来ると思う。
お菓子などの間食や、コーヒーなどの間食を置いている現場もあれば、何も置いてなく、いるものは自分で買うスタイルの現場もあるので、現場によると思う。

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株式会社鴻池組の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
店内勤務と現場勤務では差がある状況で、同業他社と同じく長年の課題になっていると思います。
やはり現場では休み自体が少なく、有休をとるのにも気を使わざるをえなく  それによって休むことをあきらめる人も多い状況だと思います。

多様な働き方支援:
コロナ禍でリモートをする人が多くなったと思いますが、それほど定着はしていないと思います。
強制的にリモートになっている人もいるようですが  不便さはあり、一長一短かと思います。

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株式会社鴻池組の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事主任

2.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
自分の裁量で仮設計画、工程管理、安全管理、コスト管理、品質管理を行える。

組織体制・コミュニケーション:
土木との関わりは皆無
上司との話やすさは上司次第

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ推進中

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株式会社鴻池組の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 回答なし/ 管理部門/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年01月23日
女性の働きやすさ:
他のゼネコンと比較して女性社員の割合が少ないということもあり、会社としても女性社員の確保に躍起になっている様子。
育休や産休などの基本的な休業制度は整っており、取得すること自体のハードルは低いとは思われるが、施工管理業務や全国転勤があるといった職種及び雇用形態の性質上、産休や育休を取得し、育児や家事を行いながらバリバリ仕事をする展望を築くことは難しいように感じる。

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株式会社鴻池組の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日：2023年10月14日
成長・キャリア開発:
資格を取得すれば奨励金でいくらかはもらえる(賞与で分割払い)
ただし資格学校等の金銭面での支援はなし。
一級建築士試験にむけて２か月に一回程度講習がある。
模試での成績が良ければ学科・製図試験前に集中勉強会が１週間程度本社で行われる。

働きがい:
一つの建築物を数多くの職種の人と作り上げていくので竣工した時の達成感はかなりある。
工事中は問題が出てくることが多々あるので色々なアイディアを出し合い工夫していくのがやりがいである。

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株式会社鴻池組の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 工事主任

2.7
口コミ投稿日：2023年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は完全週休2日とあったが実際は外勤は日曜のみ休みであった。
最近は週休2日も増えてきているが土曜日を交代で出ることもある。
土曜日に出勤した分は他の日で休みを取る必要を会社が言ってくるので休む意識は高まっている。

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株式会社鴻池組の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月29日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2021年12月29日
事業の強み:
建設業は食いっぱぐれのない業界である。
また、今後万博などが控えており、益々事業拡大の展望がみえる。

事業の弱み:
施工不良などで信頼が失墜すると一気に仕事が減る。

事業展望:
本社が大阪ということもあり、関西圏での受注は多い。
全国展開している企業で、地方の案件は首都圏と比べると少ないが、最近は徐々に獲得案件も増えてきているらしい。
東南アジア諸国にも拠点はあるので、今後は更に事業拡大していくであろう。

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株式会社鴻池組の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事主任

2.3
口コミ投稿日：2024年03月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
730万円 41万円 9万円 182万円
年収 730万円
月給（総額） 41万円
残業代（月） 9万円
賞与（年） 182万円
給与制度:
昇格は年一回
賞与は年2回
一級建築士＋一級施工管理手当で月1万
現場手当月2万
出張手当独身の場合なし

評価制度:
昇格は年一回
基準は上司による人事考課

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