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クリヤマ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
482万円350~850万円10

(平均年齢33.2歳)

回答者の平均年収482万円
回答者の年収範囲350~850万円
回答者数10

(平均年齢33.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
439万円
(平均年齢31.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
650万円
(平均年齢41.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(3件)
すべての口コミを見る(44件)

クリヤマ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
福利厚生:
社宅制度はかなり手厚いが期間限定、逆に期間が終われば住宅手当は全く出なくなる。

オフィス環境:
大阪本社も東京支社もオフィスか有名なビルの高層階に入っている。清潔ではある。

クリヤマ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日祝日休み+夏季休暇・年末年始
建設系になると現場あるので、早朝深夜休日もある。
工事担当に任せろと上は言うが、そもそも工事担当の人数と営業の人数.物件が釣り合っていないので、工事担当者がどう頑張っても対応出来ない事がある。

クリヤマ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:
年功序列
風通しは部署・上長次第。
最終的にはTOPの顔色を伺っての判断になるので、上長に相談しても上長ではじかれる。
拠点・部署で組織の色がかなり変わるので、同じ末端社員からすると同じ会社で仕事してるとは思えない。

クリヤマ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:
女性への配慮などはあると思います。
営業職の女性は少なく、営業系の女性管理職もいないので、その点は微妙な部分もあります。
(営業系志望でも事務系に配属などあり)

クリヤマ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月15日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 調達部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
成長・キャリア開発:
資格手当制度アリ。研修に関しては限られた人材にしか開かれておらず会社全体のレベルアップに繋がるような制度はない。

働きがい:
自由に仕事ができる点はモチベーションに繋がると思われる。

クリヤマ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 貿易事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 海外事業部/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事を分かっている人があまりいないので、分かってる人に仕事が回ってくる感じでした。しかし、担当別なので、その仕事をしても手柄は自分にはありません。評価対象に反映して欲しいと思いました。中途採用だったので、前職までの経験で何とかやっていました。

クリヤマ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
仕事内容:他社でもそうだと思いますが近年、社内統制等の縛りがきつくなってきて営業担当者による裁量部分が減ってきています。

クリヤマ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 男性/ 鉄道施設チーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
評価制度:
表向き計画数字に対し、何%の売上と利益があるのか。また社内での取り組みなどが考慮されるシステムになっております。
実際のところ、人によって何倍もの仕事量をこなし誰からも尊敬される人でも上司の後押しがない場合、昇進することができない場合もあります。