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株式会社栗本鐵工所のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 機械システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
企業カルチャー・社風:
企業としては、若手社員の挑戦を求めて働きかけを行っております。その一方で、管理職以上の人間は保守的な思考を持つ方が多く、挑戦的な提案をする人はいない印象を受けています。そのためか、企業や組織がどの方向を向いており、未来の社会についてどのように貢献していくのかが具体的ではありません。そのため、社会人になり社会貢献を目標としている方は、モチベーションを保ちにくいかと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制については他社と同様に、事業が異なると雰囲気が変わるため一概には評価しにくいです。ただ、近年はハラスメントに厳しい社会になっているためか、上司からの圧力などの不満は少ないかと思います。

回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
企業カルチャー・社風:会社は長年の歴史を持っている会社なので、かなり日本的なこと
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:社会インフラには必要不可欠な技術を有している。他社に対し参入障壁が高
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ 機械システム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:近年は、若手社員の給料を上げるべく給与体制の見直しが行われております。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
事業の強み:事業の多角化し、リスクヘッジをしている。官需・民需に対応する事業部が
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
企業カルチャー・社風:堅実であり、冒険はしない。新規事業開拓もうまくいかない。組
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:社宅補助は有りますが、7千円程度であり、他社に比べたら少ないと感じます
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
福利厚生:食事代の補助が手厚い。転勤した人や実家から通えない若手社員への社宅は比
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
成長・キャリア開発:若手向けの研修が少ない。社内の研修制度も充実していない為、少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
事業の強み:組織が大きいので、技術や法務の専門分野は任せられるので、大きな案件を
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回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:地方の事業所は、補助が手厚いと思われる。家賃も補助がある程度つくが、入
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:事業部:鉄管事業部バルブ事業部素形材事業部機械事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
企業カルチャー・社風:割と人を大切にする社風だと思う。慣れると居心地は良い。反面
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口コミ投稿日:2022年11月03日

回答者: 男性/ プラント設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与面は平均的であると思うが、生活残業をしている社員が非常に多い。在阪
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
勤務時間・休日休暇:部署によりけり。忙しい部門は忙しそうである。勤務時間の管理も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、少し出る。研修は他の会社と比較して少ないと思
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回答者: 男性/ プラントエンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月22日
勤務時間・休日休暇:年間休日は125日と多いと感じる。有休もとりやすいが、年長者
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:毎年7000程度あがる住宅手当は7000、扶養手当は一人目1800で
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回答者: 男性/ 海外部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月05日
福利厚生:住宅手当や退職金は少ない方と思う。社員持株会や財形貯蓄の制度がある。寮
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
事業の強み:鋳鉄管は3社独占なのである程度の需要がある事業の弱み:鉄管以外が全て
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口コミ投稿日:2021年01月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若い人は給料が低いが、年齢が上がるとそれなりの金額をもらえるようになる
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
働きがい:特にないです。過去の実績を参考にするだけで、新しいことへのサポートする
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理

2.6
口コミ投稿日:2021年12月18日
事業の強み:鋳鉄管は波はあれどある程度の稼ぎは維持できると思う。事業の弱み:新規
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口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列。努力して上がる給与制度はない。実際とても優秀な先輩でも、上司
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:レトロな社風。良い面、悪い面は個人の考え方次第。組織体制・
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月03日
福利厚生:福利厚生は他社に比べると充実している。財形貯蓄、持株会、退職金、社宅等
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回答者: 男性/ 営業統括/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月04日
勤務時間・休日休暇:個人差、事業部により異なるが一般的には休暇取得しやすくワーク
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休み。事業所によっては祝日出勤のところもある模様。
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業の強み:とにかく名前が大きい。業界からはまだ支持を得ている。まだ!であるが。
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口コミ投稿日:2023年06月16日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:一部上場企業の為、それなりにはあります。賞与についても、組合の努力もあ
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:チャレンジシートで毎年4月に設定した目標に向かって各設定項目ごと
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回答者: 男性/ sv/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
働きがいを感じるポイント:一般人向けの商売はあまりしていないので認知度はあまりな
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:アットホームな雰囲気がありました。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
成長・キャリア開発:各種資格手当があります。また、階層別に研修も実施されます。毎
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月16日
勤務時間・休日休暇:家庭の事情等での急な休暇にも対応してもらえ、ワークライフバラ
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