回答者: 男性/ 投資企画、現場運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自身の経験からすると、20年前は若手の自由はなかったが、この10年で大きく変化し、非常にバランスのとりやすい制度が導入されている。その分若手の企業戦士レベルが落ち続けていて、いざという時の踏ん張りが効くか不安に感じるレベル。
多様な働き方支援:
上司同僚と調整できる人は在宅勤務可能。
会社支給PCでのリモートワークは通信環境があれば問題なし。会社支給スマホ(ほぼiPhoneのSE)で通信できる。
副業は認めていない。
栗田工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文栗田工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
若手時代の福利厚生は手厚い。借上げ寮、光熱費補助あり。ただ、結婚等、自主的に寮を出ると補助は激減し、負担は思い。
その後も、会社都合による社宅に入れれば、家賃の負担は軽いが、入ることが出来なければ都内に住むことは厳しい。
オフィス環境:
部署によって大きく違う。近年はイノベーション等、新規事業に手を入れており、人員もかけているため、既存事業側にそのしわ寄せが行っている。イノベーションは時間を厳格に守り、既存事業側が残業でその分を賄っている状況になっている。
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