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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月15日
女性の働きやすさ:
一般職の採用は少ないですが、仕事量も内容も無理なくこなせる範囲のものがほとんどです。女性にとっては働きやすい会社だと思いますが、バリバリ働いて活躍したいという女性には向かないかもしれません。
昔は結婚や出産を機に退職する人もいましたが今は産休育休後も復職して長く働ける環境になっています。
一般職だと必須の資格なども特に必要ありません。簿記や建設業経理事務士の資格はあれば良いと思いますが無くても仕事に困ることはありません。オフィスソフトがひと通り使えれば問題ないと思います。
残業は月末月初の繁忙期以外はほぼ定時で終わります。支店と営業所ではまた違いますがこなせない程の激務に追われている人はいないと思います。基本的に補助業務がメインのため、責任を取らされたりすることはありません。
年に2度の定期人事異動がありますが、一般職は支店内の部署異動にとどまることがほとんどです。転勤はほぼありませんが希望すれば配慮して貰える事もあると思います。
有給休暇も取りやすく、夏季休暇や年末年始は必ず取得できます。
数年前から総合職の女性の採用が始まり、事務系や技術系の新入社員が入ってくるようになりました。一般職から総合職へ職種変更することも可能です。
総合職女性は私服ですが一般職には制服が貸与されます。

口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部支社業務部/ 一般職

3.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与が4月と6月と12月の3回もあり、平均6ヶ月賞与、最低評価でも2ヶ
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 40万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列なので40代以上になるとかなり満足のいく給料がもらえるとおもい
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回答者: 回答なし/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月22日
福利厚生:寮が全国各地にあるので大抵の場合寮に入れます。家賃は光熱費込みで大体1
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月30日
福利厚生:退職金制度は確定拠出型年金制度がある。また、社員持株会もある。住宅補助
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:人手不足もあり、一人一人が抱える業務量が膨大になり、残業あり
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年功序列の体系となっています。基本給が高くないので、若いうちはしんどい
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回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:社員寮、社宅があり、割安で入居可能ですが、それ以外の住宅補助はない為、
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回答者: 男性/ 施工管理など/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年10月17日
企業カルチャー・社風:仕事は任される範囲が若いうちからも多く挑戦できる環境です。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金は3年以上勤めてからもらえます。また、会社で寮も持ってるため住居
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回答者: 男性/ 現場代理人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信工事部

4.3
口コミ投稿日:2021年10月08日
事業の強み:インフラを担っているので、仕事がなくなることがないと感じている事業の
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行部/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 10万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は、他の企業と比べると高い方かなと思います。ですが、残業や休日が少
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施行部/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:労働時間は、やはり現場仕事なので、現場によって違ってきます。
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ 新人

3.2
口コミ投稿日:2024年02月15日
成長・キャリア開発:■資格取得 1年目、2年目の資格取得支援は手厚いです。それぞ
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:日曜日のみ休み土曜日もたまに休みだからほとんどそんなことはな
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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 20万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は基本的に年齢ベースと思って良い。役職も年齢とある程度比例してグレ
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 電気設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:残業ありきの給与体系で、残業が無くなると基本的に生活に困るレベルになる
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:働いているなんぼの文化がずっと続いている感じ。年功序列であ
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回答者: 回答なし/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:この会社に限らず建設業界どこもそうだが、現場という特性上、土
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回答者: 男性/ 担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:住宅補助は会社の規定としては基本的に定められていないので、支店支社によ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月07日
企業カルチャー・社風:SDGsという言葉ができて以降、少しづつではあるが、個人の
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で給料が上がっていく。平均年収などは基本的に高いが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月25日
勤務時間・休日休暇:内勤か現場勤務かで働き方が大きく異なる。現場で担当者として従
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回答者: 男性/ 配電部門/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:私がいたのが地中線部門なので少し特殊ではありますが、月曜の朝
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回答者: 男性/ 電気工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
企業カルチャー・社風:年功序列ですが、若者を大切にしようと上の人たちは動いてるよ
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回答者: 男性/ 技術系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:若いうちから大きい仕事を任せてもらえる事があるが、放任され
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月11日
事業の強み:絶対に倒産することはないのでそこはとても強みだと思います。事業の弱み
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会制度など大企業なので自分で調べて
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:持続的な安定企業収入面においても苦労することはない弱みとしては、ワー
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回答者: 男性/ 情報通信業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
勤務時間・休日休暇:現場が動き出したら土日出勤•夜勤など当たり前、PCの稼働ログ
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
企業カルチャー・社風:現場の人間だと、早くから裁量を持って仕事を任される。基本的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。独立採算制のため、横のつなが
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回答者: 男性/ 電気施行/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 施行課

2.6
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:資格取得は上司によりますが、基本取りたいものがあれば取らせて
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回答者: 男性/ 空調設備施工管理・工事監理者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月23日
勤務時間・休日休暇:支店支社配属であればワークライフバランスはかなり良いと思いま
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口コミ投稿日:2021年03月16日

回答者: 男性/ 電気工事士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 40万円 15万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 30万円
給与制度:基本固定給がとても低い。毎月残業なしの休日勤務なしだとかなりきつい。残
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