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株式会社神崎高級工機製作所の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
556万円200~850万円18

(平均年齢38.4歳)

回答者の平均年収556万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数18

(平均年齢38.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
750万円
(平均年齢47.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
500万円
(平均年齢45.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
520万円
(平均年齢35.9歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
500万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
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株式会社神崎高級工機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:
福利厚生はとくになし。
一番大きいことは、家賃補助がない。
食事は社内に食堂がある。ただし、昼休みが45分間なので食堂まで行って列に並んでいたら時間があっという間になくなる。

オフィス環境:
立地よし。
大阪駅から15分。

株式会社神崎高級工機製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:
有休取得は年6日は強制的に取らされ、平均10日ぐらい取得している。比較的自由に取得できる環境で、男性の育児休暇も増えてきている。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務もなされており、柔軟な勤務体制がある。

株式会社神崎高級工機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産部

4.2
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:
ヤンマーHDの子会社なので、福利厚生などは、神崎単体の企業規模からすると良好。社員食堂、トレーニング室、労働組合、浴室等。年功序列な風習があるが、若手にもきっちり教育もされている。社内の風通しは良い、また下の人の声も通りやすい社風

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよるかもしれないが、私が所属している部署は、上司の方からも声を掛けていただくなど、交流はしやすい環境だと思う。

株式会社神崎高級工機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:
社内には男性の方が多いが女性の方も正社員、派遣社員問わずたくさんの方が働いていて、すぐに辞めたりしないので働きやすい環境なのだと思う。

株式会社神崎高級工機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月11日

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:
資格を取得する為の支援はして頂けました。
研修制度も凄くしっかりとされていて、色々と詳しいことを知る機会になります。

働きがい:
働きがいは部署によるかもしれませんが、あまり感じれないところもあると思います。

株式会社神崎高級工機製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月22日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発

2.1
口コミ投稿日:2024年01月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中小企業にしては福利厚生も良い。親会社のヤンマー様ありきといったところだろうか。
ただし、社員の数も絶対的な金銭的なパワーも小さいためチャレンジ精神溢れる若者にとってはフラストレーションがたまる機会が多いだろう。
会社として失敗することを強く恐れているため、海外転勤など挑戦をしたい方は上位数%に潜り込まないとその機会は与えられない。

株式会社神崎高級工機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月13日
事業の強み:
母体がヤンマーなので潰れることは無いが、今後の売上次第では部門別での尻尾きりはある可能性がある。

事業の弱み:
自動亜産業がEV化に伴い需要が減っていく傾向がある為、衰退企業であることは間違いない。

事業展望:
工作機械部門は今までの商品とは違った製品を生み出さない限り、衰退し続けると思われる。

株式会社神崎高級工機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
給料体制

評価制度:
良くも悪くも年功序列の給料体制。能力がなく、努力してない人もそこそこ平均並みに貰える。手当ないが残業代はきっちり支払われる。管理職の昇格には適正検査、論文、役員面接、TOEIC400点以上が求められるが、受験者の8割程度は合格するため難易度は高くはない。40〜50歳で昇格する場合が多く、実力と社長からの認められれば50歳で役員になることもできる。