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回答なし

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月29日
勤務時間・休日休暇:
残業は多い人は多く,少ない人は少ない。仕事が偏っているイメージ。サービス残業はほぼなく残業代は出る。休暇は取りやすく年間取得する日数も目標として出すためむしろ取らないと言われる。5営業日連続休暇も取得しないといけない。そのほかに夏季休暇やリフレッシュ休暇、指定休日などがある。

多様な働き方支援:
フレックスなので、ゆっくり出勤可能。反対に早くきて早く帰ることも可能。出社時間については柔軟である。
リモートワークは部署によって偏りがあり、平均的には半分ほどリモートしているイメージ。
副業は多分禁止されておらずしている人もいる。
服装はオフィスカジュアルとされているがジーンズでも髪の毛が明るくてもネイルが派手でも怒られているところを見たことがなく自由だと感じている。ただTPOに合わせる必要はある。

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署配属後、はじめは残業に上長の許可が必要なため定時退社して
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
多様な働き方支援:会社全体的に在宅勤務を推奨しており、在宅勤務に必要な環境整備な
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:保守的な風土なので、全体的に挑戦というまいんとは低い。組織
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:役職のある人はほとんど男性だったと思う。SEではなく人事、労務
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:上司にアピールし、本人が望めばタイミングにもよるがチャレン
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
勤務時間・休日休暇:とても調整しやすい。ワークライフバランスを図るには最高の職場
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
940万円 60万円 20万円 220万円
年収 940万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 220万円
給与制度:かなり改善されてある程度昇格すれば、サラリーマンの平均年収の二回り上ぐ
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:程々に働いて程々のお給料で良かったので、残業時間
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
企業カルチャー・社風:保守的な社風。上流工程に専念していこうと体制を作っている。
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回答者: 男性/ システムアーキテクト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ アシスタントマネジャー

3.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスで自由に出勤時間も決めれる。休暇も会社として年間取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
オフィス環境:オフィス環境は営業所によって異なり、本社(梅田)の方は大阪駅から徒
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 23万円 7万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給がすごく高いわけではないが、残業が多いとしっかり残業代が出るので
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:関電の子会社ということもあり内販事業を着実に推進していく。DX関連を
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
福利厚生:住宅補助を受けられる物件の選定に手間がかかるが、入居さえすれば家賃が給
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務、在宅勤務で非常に働きやすい。有休も問題なく取
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:システムを開発する会社というよりは、昔からのシス
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格には報奨金が出る。研修は個人のやりたいもの、勤務年数に応
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:休暇はきっちり取ることができる。ただし繁忙期で休んでいる場合
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:プログラミングをバリバリ頑張れるような部署もあれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 10万円 190万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 190万円
給与制度:最近住宅手当が出るようになったが、若手、中堅の一般職までしか支給されな
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 1万円 80万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与水準は低いが、部署によっては残業代で稼ぐこともできる。賞与も充分に
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:とても良い。文句なし。基本全ての福利厚生が揃っている。家賃補助は5万円
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月31日
組織体制・コミュニケーション:基本的に優しい人が多かった。1年目でも発言すれば聞
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
企業カルチャー・社風:親会社向けのシステムのため、挑戦するというよりは安定思考な
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:私はグループ会社向けの部署にいたが、ここでは1次請け受託開発が主である
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回答者: 女性/ se/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:場所にもよると思うが、業務過渡期以外は有給は取りやすいと思う
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回答者: 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 187万円
給与制度:関西地方で考えた場合普通だが、東京も含めて考えると安い。主任職に上がら
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月05日
福利厚生:私が在職中は毎年2万ポイントほど付与されて、専用のサイトで旅行券などに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:親会社からの仕事はまだ余りあるほどあり、外部委託のコントロールさえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月08日
勤務時間・休日休暇:自分の場合は参勤交代制だったが月の勤務時間も守られており土曜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
仕事内容:人事制度の設計や再構築、運用を実施しております。新卒採用、第2新卒採用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
多様な働き方支援:若手に裁量を渡す文化が徐々に浸透してきている。やる気と努力次第
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マネジャー

3.3
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:再編後、関電色が色濃くなり、関電システムソリューション時代
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは基本給与の四倍程度です。春闘で変更されますが、毎年伸びる気配
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