口コミ投稿日：2024年02月13日
口コミ投稿日：2023年11月03日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年09月20日
回答者： 男性/ 総務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.6
口コミ投稿日：2024年02月13日
回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーム員
2.2
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年04月04日
回答者： 男性/ 分析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2019年11月10日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年11月10日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年01月31日
回答者： 男性/ 検査員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理
1.0
口コミ投稿日：2017年08月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 分析/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2018年01月13日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 分析/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 分析/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2017年02月16日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2017年12月23日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2016年10月16日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 分析/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2017年02月16日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2021年01月31日
回答者： 男性/ 検査員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 品質管理
1.0
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2017年08月29日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2016年08月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2016年08月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年11月06日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2024年02月16日
回答者： 男性/ 分析/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2016年08月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2016年08月23日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
株式会社片山化学工業研究所のカテゴリ別口コミ（91件）
株式会社片山化学工業研究所の回答者別口コミ（18人）
- 分析 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答：2024年04月04日
- チーム員 / 製造部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年02月13日
- 開発 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答：2023年11月03日
- 総務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年09月20日
- 分析 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.1
最新の回答：2024年02月16日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社片山化学工業研究所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ここの福利厚生は、大手の企業に次ぐぐらいには充実していると思います。例えば、住宅補助については、借り上げ制度が導入されており、もちろん上限は存在しますが、新入社員にとって非常に有益です。6年間で住宅費の7割をサポートしてくれるため、経済的な負担が軽減されます。通勤手当に関しても、ほぼほぼ支給され、さらに自転車通勤者にも月額の支援が行われます。また、財形貯蓄や持ち株制度も導入されており、社員が会社の株を購入できる機会を提供しています。年間上限はあるものの、それによって将来の資産形成やリタイアメントプランに役立つ可能性があることは言うまでもありません。利回りもそれなりに魅力的であるため、従業員にとっては追加の経済的なメリットが享受できます。福利厚生の充実は、従業員の生活品質向上とワークライフバランスの促進に寄与しており、ここでの労働環境を魅力的にしています。