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回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
勤務時間・休日休暇:
比較的自由が多い
出社は週に1〜2程度でお客様にアポイントが取れれば直行直帰体制が基本。
休暇については部署によりけりのため一概には言えないが、休暇中であっても電話がかかってくることもある。
その点は内勤者の方が休みやすい環境にはあるかと思う。

勤務時間は自己申告制ではあるが基本的に定時に上がることはない。
メーカーではあるが社外の製品も多く販売する傾向にあるためどうしても見積作成等に時間がかかる。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能
営業は各自ノートパソコンを支給されている為見積もり等を会社で作ることはほとんどない。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
事業の強み:メーカーなので、新しいことは始めやすそう。事業の弱み:取り扱うものが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:甲子園の年間チケットを購入している。通常のチケットと比べてかなり格安。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:自社工場をグループ企業として有するため、商品開発の自由度が高い。スク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年01月25日
福利厚生:備品は細かいものはほとんど落ちない。営業でも現場に入ることがあるが、そ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:甲子園の阪神戦観戦チケットが福利厚生として購入できる。初回2000円。
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:年2回の面談と年1回の昇給。給与はランクが決められており、それに
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:年二回。半年ごとに業務目標を決める面談があり、その業務目標をどの程度達成で
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:交通費は全額支給。家賃手当は地域別で一律、実家・一人暮らしなどの区分無
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:営業・施工は残業時間も多く、特に施工は夜間勤務も多い。事務部
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少なく、長く働いていても後からキャリア採用された
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口コミ投稿日:2023年06月26日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 8万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社全体の業績に左右される。特段魅力的な手当ては期待できない方は思う。
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:1年に2回、6か月の半期ごとに上司と目標を決める面談がある。期の最初に目標
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:部署によって大きく異なる。特に施工部門は残業も深夜労働も多い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月15日
成長・キャリア開発:これと言って特にない。営業職は「勉強会」と称して終業後に社内
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点・改善点:各個人に対する給与を過剰に隠す傾向にあり評価も不透明
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 28万円 0万円 115万円
年収 460万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:給与は平社員が20万程度だが、役職が上がると手当が付くので一般的な企業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:メイン事業は、プロジェクターの売れ行きに左右される部分があり、年々縮
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
福利厚生:住宅手当がありました。退職金制度もありましたが、そんなにおおくを求める
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本的には年功序列で、各種手当もあります。古い会社なので。賞与は業績次
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
勤務時間・休日休暇:事務職は繁忙期以外は基本的には定時に帰れていたように思える。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系な印象。飲み会などの回数も多く、またその際
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:年間休日は115日、基本土日祝日休み、繁忙期1~3月と4月・
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
オフィス環境:東京ビルは比較的内装も新しく綺麗。個々のロッカーなどもあり、貴重品
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:当時は会社で入っている福利厚生サービスがあり、休日の旅行などて使ってい
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年08月17日
成長・キャリア開発:業務に役にたつ勉強はサポートしてもらえる環境は上司しだいです
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休み。人によっては現場が入り、休日出勤もあるが、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:職種が振り分けられると、そこからはキャリアアップは役職をあげる以外に
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月30日
多様な働き方支援:コロナが流行った際はリモートワークが推奨されたが、基本的には出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年06月12日
勤務時間・休日休暇:人員不足や社内業務の非効率がキーになってしまうが、有給・振替
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月23日
事業の強み:業界において会社としての認知度は高いため、営業としてのやり易さはある
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月29日
働きがい:良くも悪くも新人であっても様々な仕事を任せられる。事務部では他の課と連
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:株主兼取締役が社長のため、あからさまなトップダウン。社長が
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年09月19日
女性の働きやすさ:産休などは希望すれば取得することができ、また出産後も勤務時間の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月26日
教育・研修:2年目に研修があるとはいえ、プレゼンを行うために1ヶ月前から各個人で
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