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株式会社くらこんホールディングスのすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:
営業職の残業に関して、以前は残業見合いの営業手当が支給されていました。場合によっては遅くまで働くこともありました。働き方改革後は長く働くことがよい時代ではなく、決められた時間の中で、業績や成果を上げていく時代のため、残業見合いの営業手当や固定残業制ではなく、実残業制となっています。営業は得意先によって左右されるため、働く時間も様々ですが、スケジュール次第では定時に帰ることもできていました。
リフレッシュ休暇は、新卒で入社後、毎年取得できる休暇です。連続5日間取得できるので、土日を前後にくっつけると9連休の長期休暇が可能です。営業職は得意先に左右され、一週間連続で休暇を取ることが難しい場合もあったので、現在は分割して取得することができるようになってます。大型連休ではない平日に連休が取れるので、旅行に行く場合、安価な料金で行けたり、混んでないので、ゆっくりまわることができます。毎年もらえるので、とても良い休暇だと思います。

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所係長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 240000万円 30000万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:管理職までは役職手当はなし。管理職手当は最低4万で残業し放題。人によ
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所係長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
仕事を通して身につくスキル:基本的に社員の能力が低いので、色々な事を自分でやらな
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:営業の場合はまだまだ女性社員の割合が少なく、会社としても女性営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
事業の強み:ある商品が長年好調です。大きなインパクトもあり大きな柱として今後も期
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所係長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 240000万円 30000万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 90万円
賞与:年間約4ヶ月スタート。そっからは前年からのアップなので、年々割合が減ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列ですので、年齢に応じて段階が組まれています。残業代も一定の時間
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東京営業所係長/ 課長クラス

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 240000万円 30000万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 240000万円
残業代(月) 30000万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:昇給は年1回です。評価も年1回で会社の評価項目に対しての所属長評
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:若いうちから大きな得意先を担当する場合があり、同業他社からも
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:マーケティングは優遇されていたため残業したことがなかったが営
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:住宅補助は結婚をしていないといけない。年末年始は土曜日も働く必要がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社のために必死に頑張ってもそれに見合う評価=給与はありません。はっき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
福利厚生:入社6年目から毎年リフレッシュ休暇があります。 最大9連休を半強制取得さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:基本的に研修制度というものは存在しません。 ある意味上司、先輩次第です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:営業マンは営業手当で残業代が賄われるため全てサービス残業です
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
企業カルチャー・社風:上層部に、頭の切れる人間など一人もいません。そのため、意味
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇制度があるので、毎年9連休は可能。 お金さえあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
福利厚生:特にないです。オフィス環境:本社は綺麗に建てていますが、そのほか工場や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年03月27日
成長・キャリア開発:社会人としての成長はこの会社では見込めません。転職で入社する
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2017年03月02日
勤務時間・休日休暇:人によって違うと思いますが、私の場合は最低でも月100時間を
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:入社後の研修は、担当部署の方から教えてもらえ、現状の取り組み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
成長性・将来性:塩昆布が伸び続けているので、当分は成長するかと。 少なくとも乾物関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:最近問題になっているみなし残業です。 営業手当でまかなわれてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:営業マンは休んだ分が自分に返ってくるので、あまりリフレッシュ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
成長・キャリア開発:良くも悪くも若いうちから、実力次第で色々させてもらえます。 他
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人の自己評価ののち上司評価も加味した上での評価となります。 ステージ1
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:かなり若い人も多いので、大きなこともまかせてもらえるので小企業ならでは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:トラブルがなければきちんと休めます。多様な働き方支援:柔軟な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
教育・研修:研修はOJTがメインになります。 テスト等もしていくので、一通り必要な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年11月28日
勤務時間・休日休暇:毎年のリフレッシュ休暇が良いところかと。 大抵の会社は何十年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:メインはステージ給ですが、昇給、ボーナスは28歳ぐらいから一気に差が広
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
働きがい:実力次第で色々させてもらえます。 頑張れば給与もちゃんとあがります。 毎年
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
福利厚生:世間では許されるメガGWなどは取得させてもらえません。 家賃、帰省費等は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年10月04日
勤務時間・休日休暇:営業マンは基本的にやる事やればという感じなので、残業多い人も
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:新入社員研修は本社での座学研修と工場研修がある。その後は配属
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