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奥野製薬工業株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月20日
福利厚生:
基本給と退職金は少ないが、ボーナスが高い。ある意味確定拠出年金に似た部分がある。
家主ならば住宅補助が1万円ほど出る。大阪勤務者で実家から通勤出来ない者は寮に入らせて貰える。東京や名古屋などの支店及びその管轄の営業所で勤務しているものに関しては、地元採用でない転勤者の場合、転勤から10年間は家賃を9割負担してくれる。その10年以内にまた転勤などがあり、実家から通えない場合はさらにそこから10年間9割負担してくれる。
一応、社員持株制度があり、平社員ならば1~5口ぐらいを購入できる。応募者が多い場合は持株数が少ないものを優先にくじ引きで決める。購入した株は退職時に会社に返還する規則になっているが、その際に購入時の元金は帰ってくるため損はしない。

オフィス環境:
近年、研究所や寮などを建て替えたため新しく綺麗である。特に寮はマンションと言われても違和感がないぐらいの出来栄えである。所在地に関しても比較的駅からのアクセスも良く、住宅街の中にあるため生活に必要な店は揃っており、遠方からの通勤者も研究所近隣に住む者も利便性は良い。
研究所や支店などはフリーデスク化が進んでいるため、オフィス自体はすっきりと綺麗に見える。しかし使い勝手が良いかというと疑問。業務に必要な私物は毎朝個人ラックから一式持ち出さないといけないためそこは不便に感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:幅広い分野に手を出しているためこれといって製品の強みはない。昔からの
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:特に無し。事業の弱み:現場社員の声が上に届いていないと感じられること
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:リロクラブという福利厚生を利用しているため、多種多様な福利厚生があるが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業の強み:幅広い分野に手を出しているため特に強みはない。事業の弱み:客先のニー
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:社員寮や転勤の場合はかなり補助が出るので、若手にはありがたいと思う。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:年間休日125日程度と、多いほうだと思います。勤務時間は職種
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回答者: 男性/ 製造課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:基本仕事はやりながら覚えます。フォークリフト免許など、特別教
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
勤務時間・休日休暇:業務と考え方による。会社に求める事自体が後ろ向きな考え方で自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:部署にもよりますが、個人スキルに委ねられている会社です。組
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回答者: 回答なし/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月31日
企業カルチャー・社風:役職が付かない者同士は先輩・後輩関係なく割と良い関係性だと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:営業は客先に行って勉強しながら仕事が出来るので研究、技術より
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:ボーナスは夏・冬を合わせて冬に支給される。評価制度:基本的に年功序列。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:個人スキルで保っている会社のため、しんどいですが、仕事内容に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国際部/ 無し

2.4
口コミ投稿日:2023年07月21日
福利厚生:退職金は在籍時賞与で与えています。寮は一部の人には有利に作用しますが、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:拠点によって上限が変わってくるが借り上げ社宅は家賃の9割が補助されるた
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:査定方法が変わり『専門知識有り』『残業・出張・転勤OK
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
福利厚生:転勤すると家賃が9割会社負担になり、それが10年間継続する。独身の若手
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アンバランス。他の方も書いていますが、アフターフォローを重視しているた
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:研究は挑戦する社風である。やりたいことをやらせてもらえる。
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回答者: 男性/ 研究部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
福利厚生:単身赴任の家賃補助等は、充実していた。その他に関しては、普通で充実して
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
女性の働きやすさ:現場にもほぼ行くことはない。業界的にお客さんのほうで受け入れて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年10月21日
事業の強み:いろんなことに手を出すので、いい風にいうとバランスがいい。事業の弱み
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:評価制度がおかしい。研究と他部署が同じ評価制度で、研究は製品を上げ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:入社1年目以降から産前産後休暇と育児休業制度が使えるので、勤め
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回答者: 男性/ 主務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当て、研修はほとんどない。キャリア開発や成長といっ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、ごく稀に休日出勤することもある。例えば国が交
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:産前産後休暇、育児休暇、時短勤務もあり、子供ができた女性は必ず
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回答者: 男性/ 研究部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:基本給は低いが、賞与や残業代で結果的に収入は多くなります。評価制度:各
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回答者: 男性/ 研究部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
事業の強み:ニッチな分野のため、売り上げはある程度は常に見込めると思う。事業の弱
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回答者: 男性/ 研究部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研究科/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:新しい事に挑戦出来るような風潮では無いです。働きがい:良くい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:住宅補助は拠点によって上限があるが家賃の9割を補助してくれるので割りと
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年03月24日
事業の強み:にっち産業なので、この分野では強いが、なんにでも手を出すので、対応力
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
女性の働きやすさ:時短勤務が9:00~16:00と9:30~16:00の二種類し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:来年から残業時間は月に45時間までとなるが、今の研究の残業時
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