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株式会社ODKソリューションズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
仕事の裁量権:
配属部署にもよりますが、特定のお客様の担当リーダとなった場合、当該お客様にかかる対応は全て担当リーダに委ねられます。
入社年数、役職は関係ありません。
関係するのはその人のスキルのみです。
お客様の規模によっては担当チームを形成し、チームの運営方針決定から実施までをリーダが担う事になります。

成長支援制度:
能力開発制度(階層別教育プログラム、職務別教育プログラム)により社員の成長を促しており、自発的教育プログラムにより社員の意欲次第でスキルアップできる仕組みを設けている。
また、資格取得においては、資格レベルに応じて合格一時金が支給される事となっている。

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・仕事量:所属部署、担当業務、その時の業務内容によって異なるため、回答出
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:基本的に年功序列だから、頑張っていても、頑張っていなくても安定した給与
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
勤務時間・休日休暇:技術職以外は、ワークライフバランスは取りやすい。有休も、自分
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
仕事を通して身につくスキル:・お客様との折衝能力(営業含む全般)・分析能力・開発
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
働き方の満足点:シフト勤務(通常は「9:00~17:10」のところを「8:00~
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
モデル年収:以前は年齢給を導入していましたが、現状は完全に撤廃され、役職・グレー
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
賞与:賞与の支給は年二回(通常は7月・12月)あり、直近の夏季賞与では、管理職・
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:お客様から信頼してもらえていると感じた時この仕事が向い
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(汎用系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 教育ソリューション部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 33万円 10万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 175万円
評価・昇給制度:会計年度の初旬に当該年度の目標を設定し、上長の承認を得ます。半期
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回答者: 女性/ パッケージ導入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:大学受験を支えるシステムは、完成されたものであり、市場シェアは1位で
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:福利厚生については一般よりはめぐまれているように思われる。あくまで一般
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
610万円 --万円 --万円 --万円
年収 610万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:毎年昇給はするが、年功序列の側面が非常に高いため、頑張った分だけ評価さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
成長・キャリア開発:営業においては、法人営業、販促、商品企画など、様々なことにチ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 課員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給が多いため、休もうと思えばかなり休める。多様な働き方支援
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまりない。ただ、時代に沿ったIT企業
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム/ 課員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:通勤手当のみ支給。オフィス環境:共有スペースが少なく、そのほとんどが先
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
事業の弱み:良くも悪くも古い体質の会社であるため、動きが遅いのは仕方ないことだと
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
多様な働き方支援:現在はリモートワーク体制がととのっているため、部署ごとに必要で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は整っていると思う。ただ、時短勤務の人も、時短では帰
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ビジネスソリューション部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
女性の働きやすさ:女性でも差別なく働ける環境が整っていると思う。育休等を取得して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
事業の強み:ニッチな市場のため、市場占有
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:退職金制度などはしっかり整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】年齢が年齢なので、10年前に比べれ
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回答者: 女性/ パッケージ導入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:自社製品を持つため、給与については、一般的なSESの企業よりも恵まれて
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回答者: 女性/ パッケージ導入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが、取得のための支援は感じられない。研修は
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回答者: 女性/ パッケージ導入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内ドキュメント、社内ルールが多い。しっかりと管
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回答者: 女性/ パッケージ導入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:メンバーとしては、女性で活躍している方も多いが、マネジメント層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】”仕事の目的”を考えれば大きいと思いますが、基本的に事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果を重視する風土にあります。過
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。上司の方も頭が柔らかい人が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】はい。2008年ころから女
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】人の将来に関わるデータ業務の
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回答者: 女性/ パッケージ導入/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月11日
オフィス環境:駅からも近く、社内もき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】将来を見つめて勉学に励んでいる学生とそれ
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