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回答なし
口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 男性/ ソフトウェアプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 技師

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 --万円 --万円 --万円
年収 620万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
東京勤務の場合です。
成果給、職務給は、職務資格に応じた給与。成果給はベースアップで上がる時があります。
住宅手当:1万
地域手当:1万
技能開発手当が、期ごとの評価として上下します。
その他持ち株の奨励金10%
通勤手当は基本的に全額です。

評価制度:
昇進、昇格の規定が基本的にありません。評価が曖昧で、個人にというより、製品開発の寄与があった場合にのみプラス評価。
自己申告評価をWEBで入力して上司が評価するだけで、評価に対するフィードバックが一切ありません。
業務に対するフィードバックもないので若手の伸びが本人任せになっている。

回答者: 男性/ ソフトウェアプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 技師

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
勤務時間・休日休暇:東京事業所では9:00-18:00の8時間勤務フレックス制度
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回答者: 男性/ ソフトウェアプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 技師

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:退職金制度はあります。住宅補助は東京勤務の場合のみ、住宅手当=1万です
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回答者: 男性/ ソフトウェアプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 技師

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:業務系無線機を多く扱っている点だけ。事業の弱み:無線という枯れた技術
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は繁忙期以外の残業が少ない印象です。休日は土日祝全部
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
企業カルチャー・社風:部署によってかなり差がある。やはり風通しがよく雰囲気のよい
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自己申告制でそれを管理職が承認する形式なので、申告
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
賞与:給与の殆どが成果給のため、基本給は業界平均の半分程度です。そのため、基本給
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口コミ投稿日:2021年10月23日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 34万円 0万円 100万円
年収 510万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は年功序列でなかなか上がりません。賞与は業績依存ですが、給与の1か
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月30日
事業の強み:アイコム株式会社は無線機メーカーとしてのこだわりがあるため、事業の多
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回答者: 男性/ ソフトウェアプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 技師

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:自己のキャリアアップは通信教育がある程度で、自己の成長任せで
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
事業の強み:将来性のない先細りすることが確実な業種であるため強みは特にない。事業
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:【勤務時間】会社全体として残業時間をなるべく少なくする方針に
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ ソフト設計

2.0
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:ソフトの一部の部署では、風通しは非常に悪い。意見をしても、
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回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
成長・キャリア開発:無線関係の資格取得手当があり、多くの社員が受けている。その他
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口コミ投稿日:2022年11月20日

回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年一回の昇給があるものの、生活残業前提の給与額となっています。設
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回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:【寮】築年数がかなり経過している、最大2年、男子寮しかないなど問題はあ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
事業の強み:新規事業への積極的な投資はほとんど行わない。事業の弱み:市場の情報収
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回答者: 女性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年12月11日
福利厚生:寮は男性限定、入社後2年限定の新入社員寮のみあり。家賃補助は1万円のみ
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
オフィス環境:大阪は本社があり、自社ビルなので大体のことが融通が利きます。東京は
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:比較的自由にやらせてくれるともいえるが、それは放任ともいえ
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回答者: 男性/ ソフトウェアプログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ソリューション事業部/ 技師

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:製品の開発、品質に対してのレベルが極めて低い。技
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口コミ投稿日:2023年02月25日

回答者: 男性/ ソフト開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:僅かではあるが毎年昇給する評価制度:【昇進・昇格】他社と比べて在籍して
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月02日
福利厚生:寮はあるが、数年で出なければいけない。社員持株会がある。オフィス環境:
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口コミ投稿日:2024年01月20日

回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は安い。最近は決算ボーナスがでるようになったが、それでも年収は低い
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回答者: 男性/ ソフト設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月23日
成長・キャリア開発:技術職限定ですが、ものづくりが好きであれば自然と成長していけ
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広報部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:1日の仕事、その多くは、入社して短い人を除いて、何をするかの優
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広報部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:やはり営利企業ですから原則、会社の全ての動きは、利益に
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広報部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:やはり営利企業ですから原則、会社の全ての動きは、利益に
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
企業カルチャー・社風:鶴の一声とはこの会社から生まれた言葉と思うほど、創業者の一
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広報部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:上場企業ですから、通常の企業が持つ部署があります。全
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回答者: 男性/ 広報/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 広報部

2.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:上場企業ですから、通常の企業が持つ部署があります。全
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口コミ投稿日:2021年07月25日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価者にきちんと評価されれば毎年4月に昇級するが、いわゆる目標設定など
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2022年03月18日
女性の働きやすさ:基本的に育休、時短などは問題なく取得できる。例としてはお子さん
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 海外営業部

2.7
口コミ投稿日:2021年07月25日
事業の強み:世界でも3〜5位の売上を持ち、メイドインジャパンのブランドで世界でフ
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